Co to jest zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy?

Bezpieczne i zdrowe miejsca pracy są często brane za pewnik w Stanach Zjednoczonych. Ale dzisiejsze, przyjazne dla bezpieczeństwa hale produkcyjne i dobrze oświetlone biura są stosunkowo niedawnym wynalazkiem nowoczesnego społeczeństwa – bezpośrednim wynikiem wysiłków podejmowanych przez osoby pracujące w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Specjaliści zajmujący się badaniem i zapobieganiem urazom i chorobom w miejscu pracy są odpowiedzialni za niezwykle pozytywne wyniki osiągnięte przez amerykańskich pracowników w ciągu ostatnich 200 lat.

Niebezpieczne maszyny i słabo wentylowane fabryki, kiedyś powszechne, ustąpiły miejsca bezpieczniejszym i czystszym środowisku dla pracowników. Połączenie prawodawstwa, regulacji wykonawczych i samoregulacji przez odpowiedzialne przedsiębiorstwa zmieniło amerykańskie miejsce pracy. W rezultacie wskaźniki wypadków i ofiar śmiertelnych w większości branż spadły systematycznie od dziesięcioleci – trend ten utrzymuje się do dziś.

Definicja

Bezpieczeństwo i higiena pracy to dziedzina zdrowia publicznego, która bada tendencje w chorobach i urazach w populacji pracowników oraz proponuje i wdraża strategie i przepisy, aby im zapobiegać. Jego zakres jest szeroki, obejmując szeroki zakres dyscyplin – od toksykologii i epidemiologii po ergonomię i zapobieganie przemocy.

W przeszłości głównym celem prac związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy były ręczne zajęcia zawodowe, takie jak pracownicy fabryk. Ale obecnie pole obejmuje wszystkie zawody w Stanach Zjednoczonych.

Oprócz zapewnienia, że ​​nasze środowiska pracy (od budów po budynki biurowe) mają środki ostrożności zapobiegające obrażeniom, eksperci w dziedzinie zdrowia w pracy również ograniczają zarówno krótko-, jak i długoterminowe zagrożenia, które mogą teraz prowadzić do choroby fizycznej lub psychicznej lub w przyszłości.

Każdego roku ponad trzy miliony ludzi doświadcza poważnych urazów lub chorób zawodowych w Stanach Zjednoczonych.

Miliony są narażone na zagrożenia dla środowiska, które mogą sprawiać problemy przez wiele lat. Roszczenia odszkodowawcze pracowników wynoszą ponad miliard dolarów tygodniowo. Nie uwzględnia to nawet utraty płac i innych kosztów pośrednich, takich jak spadek produktywności i psychologiczne straty związane z doświadczeniem lub opieką nad osobą z urazem.

Z wyjątkiem osób samozatrudnionych i krewnych pracowników rolnych prawie wszyscy pracodawcy, zarówno prywatni, jak i publiczni, ponoszą społeczną i prawną odpowiedzialność za stworzenie i utrzymanie bezpiecznego i zdrowego środowiska. Niektórzy są zadowoleni ze względów etycznych lub z powodu urazów i chorób mogą prowadzić do utraty wydajności, obrotów i wyższych składek na ubezpieczenie zdrowotne opłacanych przez pracodawców. W przypadku większych pracodawców powszechne jest ustalanie własnych inicjatyw w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy, które przekraczają wymogi prawne.

Historia

Pomysł, że miejsca pracy w Stanach Zjednoczonych powinny być zobowiązane do przestrzegania minimalnego zestawu standardów bezpieczeństwa i zdrowia, nie jest aż tak kontrowersyjny – ale nie zawsze tak było. Warunki pracy przeciętnego Amerykanina poprawiły się i zaczęły w ciągu ostatnich 150 lat, wraz z uchwaleniem najważniejszych przepisów dotyczących bezpieczeństwa i zmieniających się przepisów dotyczących bezpieczeństwa oraz ciągłym strumieniem różnych mniejszych rozporządzeń wydawanych przez obie główne partie polityczne USA w ostatnich dziesięcioleciach.

Po wojnie domowej fabryki zaczęły pojawiać się w całych Stanach Zjednoczonych. Często obsadzone przez młodych, wysoce niedoświadczonych pracowników, fabryki były niebezpieczne miejsca do pracy. Historie zebrane w raporcie z 1872 roku przez Biuro Badań nad Stanami Massachusetts opisywały wiele makabrycznych incydentów, w których pracownicy utracili kończyny lub zostali zabici z powodu niewystarczającego wyposażenia i fizycznie wymagających zadań.

Oprócz niebezpiecznych urządzeń i maszyn, urządzenia były brudne i słabo wentylowane. Otwieranie okien prawdopodobnie zakłócałoby materiały wewnątrz fabryk, więc pozostawały zamknięte, pozostawiając pracownikom dzień na dzień na opary chemiczne i nagromadzony pył.

W odpowiedzi na raport z 1872 r. I zebrane statystyki, Massachusetts stało się pierwszym stanem USA, które wymagało inspekcji fabrycznych, które obejmowały sprawdzenie, między innymi, wyjść pożarowych na miejscu w każdym obiekcie. Inne stany szybko poszły w jego ślady. W 1890 r. 21 stanów miało w książkach jakieś prawo ograniczające zagrożenie dla zdrowia w miejscu pracy. Chociaż wysiłki te były krokiem we właściwym kierunku, był to chaotyczny zestaw przepisów i regulacji. Reguły różniły się w zależności od stanu i nie zawsze były egzekwowane. Państwa o bardziej swobodnej polityce przyciągały firmy z dala od bardziej rygorystycznych państw i poczyniono nacisk, aby zmniejszyć skalę regulacji. Postęp w przód iw tył rozpoczął się, gdy społeczeństwo zażądało surowszych przepisów, a firmy walczyły o ich rozluźnienie.

Fragmenty przepisów zostały ostatecznie rozstrzygnięte w grudniu 1970 r., Kiedy to prezydent Richard Nixon podpisał ustawę o bezpieczeństwie i higienie pracy, stając się pierwszym daleko idącym federalnym prawem chroniącym amerykańskich pracowników. Prawo dało rządowi USA prawo do pisania i egzekwowania norm bezpieczeństwa i ochrony zdrowia dla prawie wszystkich pracowników w tym kraju. Krótko po tym utworzono Urząd ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) w celu nadzorowania wdrażania nowej ustawy.

Ulepszenia i dodatki do przepisów stanowych i federalnych zostały uchwalone w kolejnych latach, zwiększając rolę specjalistów w zakresie BHP i idąc dalej, aby zapewnić wszystkim bezpieczne miejsca pracy. Teraz, jeśli zostaniesz ranny w pracy, nie zbankrutujesz dzięki odszkodowaniom pracowników. Możliwe jest odwołanie się do niedbałych lub niebezpiecznych pracodawców. Systemy inspekcji i nadzoru pomagają zidentyfikować niebezpieczne warunki. Nowoczesne programy bezpieczeństwa w miejscu pracy oparte na danych proaktywnie identyfikują zagrożenia i pomagają pracodawcom w rozwiązaniu problemów, które stanowią zagrożenie dla pracowników.

Choć trudno jest oszacować prawdziwy wpływ prawa – nie dysponujemy dużą ilością danych dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy z dni sprzed OSHA – szacuje się, że całkowita liczba wypadków śmiertelnych w miejscu pracy spadła o ponad 65 procent, pomimo dramatyczne wzrosty siły roboczej w kraju.

Aktualne problemy

Kwestie badane i regulowane przez ekspertów ds. BHP są obecnie bardzo zróżnicowane w zależności od zawodu. Na przykład zagrożenia fizyczne, takie jak wysokie wysokości i ciężkie maszyny, mogą budzić większe obawy wśród pracowników budowlanych, podczas gdy zdrowie psychiczne i urazy spowodowane powtarzającymi się stresami mogą być przedmiotem zainteresowania biur. Mimo to, pomimo ogromnej poprawy standardów w miejscu pracy, istnieje wiele problemów związanych z bezpieczeństwem i zdrowiem w Ameryce, gdzie można wiele pracy.

Upada

Każdego roku setki ludzi w Stanach umiera na upadki. To najczęstsza przyczyna wypadków śmiertelnych wśród robotników budowlanych, ale prawie całkowicie można jej zapobiec. Dla wielu budowniczych praca na wysokościach jest nieunikniona, ale dzięki odpowiednim środkom bezpieczeństwa można uniknąć śmierci i obrażeń. Te środki ostrożności powinny rozpocząć się, zanim prace rozpoczną się nawet w najwcześniejszej fazie planowania. Pracodawcy powinni uwzględnić w kosztorysie projektu koszt urządzeń bezpieczeństwa, takich jak uprzęże, rusztowania i systemy zabezpieczające przed upadkiem, aby każdy pracownik miał dostęp do sprzętu, którego potrzebuje, i został przeszkolony.

Choroba cieplna

Według OSHA, dziesiątki pracowników umierają co roku od pracy w ekstremalnych warunkach gorących lub wilgotnych, a tysiące innych zachoruje. Największy odsetek takich przypadków ma miejsce w branży budowlanej, ale może się zdarzyć każdemu, kto pracuje w środowisku, które nie jest odpowiednio sterowane klimatem.

Pracodawcy są prawnie zobowiązani na mocy prawa federalnego, aby zapewnić, że środowiska pracy są wolne od zagrożeń bezpieczeństwa, w tym ekstremalnych temperatur. Ze swojej strony OSHA zachęca właścicieli i menedżerów firm do ochrony swoich pracowników przed chorobami związanymi z wysoką temperaturą i obrażeniami poprzez kampanię komunikacyjną, która zachęca ich do zapewnienia wody, odpoczynku i cienia wszystkim pracownikom – szczególnie, gdy wskaźnik ciepła wynosi 91 stopni Fahrenheita lub wyżej.

Powtarzające się obrażenia Stres

Wyłaniającym się obszarem zainteresowania związanym ze zdrowiem w zawodzie są obrażenia wywołane złym stanem i powtarzającymi się ruchami. Wielu pracowników w Stanach Zjednoczonych pracuje prawie wyłącznie na komputerach, pracując przy komputerze i pisząc maszyną godzinami, co prowadzi do nadużywania niektórych mięśni i stawów. Tego typu powtarzalne czynności dzień po dniu mogą powodować obrażenia, takie jak tunel nadgarstka, a nawet zmęczenie oczu. Tendencja współczesnych pracowników do wykorzystywania słabej postawy podczas korzystania z urządzeń elektronicznych (zarówno w trybie on-line, jak i poza nim) może również przyczyniać się do długotrwałego bólu, utraty wydajności i kosztów leczenia. Wielu pracodawców uważa, że ​​inwestowanie w ergonomię i inicjatywy bezpieczeństwa oparte na biurach (takie jak przekierowania, wyjazdy i upadki) faktycznie przynosi zwrot z inwestycji po utracie wydajności i kosztów medycznych pracodawcy.

Siedzący tryb życia

Gdy siła robocza przeszła z pracy fizycznej na pracę biurkową, populacja Stanów Zjednoczonych zaczęła coraz bardziej osiadać. Pracownicy biurowi często siedzą godzinami w godzinach pracy – nie wspominając o ich codziennym dojeżdżaniu do pracy i czasie wolnym. Jednak siedzący tryb życia może mieć poważne konsekwencje dla zdrowia, w tym zwiększać ryzyko otyłości, zakrzepów krwi i śmierci. Nic więc dziwnego, że według Centrum Kontroli i Prewencji Chorób, tylko około jedna trzecia dorosłych otrzymuje minimum ćwiczeń zalecane dla ochrony zdrowia – około 30 minut umiarkowanej aktywności, pięć dni w tygodniu.

Nawet to może jednak nie wystarczyć, aby zapobiec ryzyku związania z biurkiem. Jedno z badań wykazało, że ci, którzy usiedli łącznie 12,5 godziny dziennie (nie poza zasięgiem możliwości dojeżdżania do pracowników biurowych, którzy lubią odpoczywać na kanapie) częściej umierali ze wszystkich przyczyn niż ci, którzy byli bardziej aktywni, poruszali się przynajmniej co 30 minut. Tak było niezależnie od tego, czy osoby pracowały regularnie. Zbyt długie siedzenie zbyt często może mieć niszczące skutki w miarę upływu czasu.

Przemoc w miejscu pracy

Wiele osób uważa bezpieczeństwo w miejscu pracy przede wszystkim w kategoriach tradycyjnie ryzykownych branż, takich jak budownictwo, rybołówstwo dalekomorskie czy pozyskiwanie drewna. Rzeczywiście, sektory te odnotowują najwyższe liczby wypadków śmiertelnych dla pracowników w USA. Jednak nie-śmiertelne urazy i choroby świadczą o znacznie innej historii. Na przykład asystenci pielęgniarstwa doświadczają najwyższych współczynników urazów spowodowanych utratą czasu z powodu przemocy spowodowanej przez niestabilnych pacjentów będących pod ich opieką. W rzeczywistości wskaźniki przemocy w miejscu pracy w państwowych zakładach opiekuńczych lub mieszkalnych w Stanach Zjednoczonych są dwa razy większe niż państwowych sił policyjnych i prawie czterokrotnie wyższe niż w przypadku osób pracujących w branży pozyskiwania drewna. Obrażenia te mogą skutkować znacznymi stratami wydajności, ponieważ ponad połowa z tych obrażeń skutkuje kilkutygodniową przerwą w pracy – nie wspominając o dodatkowych obciążeniach związanych z kosztami leczenia i bólem ludzi.

Like this post? Please share to your friends: