Jak to jest pracować w zapracowanym biurze medycznym? Była pielęgniarka i obecna dyrektorka zajmującego się pediatrą biura medycznego omawia środowisko, personel, czego szuka w wywiadzie i co ludzie mogą zrobić, aby odnieść sukces w tym gorączkowym środowisku.
Kierownik pracuje w biurze pediatrycznym z 10 lekarzami i trzema lokalizacjami biurowymi. Widzą dzieci w wieku do 18 lat, ale większość jest znacznie młodsza.
Znajdują się w małym przemysłowo-przemysłowym mieście, w którym jest wielu pracowników migrujących i nieubezpieczonych pacjentów. Menedżer zatrudnia pielęgniarki, CMA (certyfikowanych asystentów medycznych), recepcjonistki medyczne i medyczne tłumaczy. Mają praktykujących pielęgniarki w personelu.
Typowy dzień
Jest bardzo dynamiczny. Radzenie sobie z ludźmi z innych kultur jest ważne. Zwykle zobaczysz poczekalnię pełną pacjentów, w tym wielu, którzy nie mówią po angielsku. Ponadto są przerażeni lub spięci, ponieważ ich dziecko może być chore. Musisz być w stanie poruszać się szybko, ale także być wrażliwym na to, z czym mają do czynienia rodzice. Telefon dzwoni również z haka, więc ludzie zwykle muszą wykonywać wiele zadań.
Typowe zmiany i godziny
Godziny zmiany to od 8:00 do 17:00. lub od 9 rano do 6 po południu Od poniedziałku do piątku. Każdy obraca się o 10 rano do 7 po południu. zmiana na równość. Biuro jest również otwarte w weekendy, więc personel obraca się na weekendową zmianę, a zwykle każdy pracownik pracuje około jednego tygodnia w miesiącu, kiedy biuro jest w pełni obsadzone.
Cechy, które odnoszą najbardziej udani pracownicy
Są wydajni. Mogą rozmawiać z pacjentami i sprawiać, że czują się komfortowo, dając im ważne informacje. Ponadto nie są one zbyt łatwo rozproszone. Czasami zdarzają się krzyki dzieci i zestresowane mamy, a ty musisz się skupić.
Pracownicy nie mogą być wymagający w utrzymaniu lub w wysokich dramatach. Muszą być dość samowystarczalni, ale wiedzieć, kiedy poprosić o pomoc. Konieczne jest również zorientowanie na zadania i nie angażowanie się w plotki i obce rzeczy.
Doradztwo dla osób poszukujących pracy w służbie zdrowia
Bądź na czas, bądź uczciwy, staraj się jak najlepiej, a reszta będzie obowiązywać. Bycie na czas jest bardzo ważne, ponieważ może spowolnić całą operację w gabinecie lekarskim. Nawet jeśli nie lubisz swojej pracy, rób to dobrze, dopóki nie znajdziesz czegoś innego.
Co wyszukują poszukiwani
Poprzednie doświadczenie zawodowe jest bardzo wymowne. Jeśli dużo się przemieszczali [zmienili pracę], chcesz wiedzieć dlaczego i czy pozostali w dobrych stosunkach? Ich referencje są sprawdzane, aby upewnić się, że historie są zgodne. Również ich poziom energii jest ważny; nie mogą spać w półśnie i pracować w szybkim gabinecie lekarskim. Podczas wywiadu zadawane są pytania o to, jak radzą sobie w trudnych sytuacjach w przeszłości i podajemy przykłady.
Ankieter zauważa, jak pewnie odpowiadają na pytania i czy nawiązują kontakt wzrokowy. Nie mogą mieć żadnych problemów w tle, karnych lub finansowych. Biuro zajmuje się wrażliwymi informacjami o pacjencie i informacjami finansowymi, dlatego konieczne jest, aby potencjalny pracownik miał czysty zapis.
