12 Cechy Kierownicy działów medycznych muszą mieć

  • Opieka geriatryczna
  • Opieka zdrowotna
  • Technologia medyczna
  • Wyposażenie medyczne
  • Czy masz wszystko, czego potrzeba, aby zostać kierownikiem biura medycznego? Jest tak wiele różnych cech, aby być doskonałym menedżerem, niezależnie od zawodu. Jeśli masz doświadczenie w gabinecie lekarskim lub jesteś do niego nowy, możesz być materiałem kierowniczym.

    Przeprowadzono wiele badań w celu zidentyfikowania cech i umiejętności wysoce skutecznych liderów. Podczas gdy większość badaczy nie zgadza się z wszystkimi tymi cechami, kiedy patrzysz na pełną listę cech i umiejętności, jest kilka uniwersalnych. Oto moja lista cech, które wskazują, czy jesteś materiałem menedżera:

    1Artykuł

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    Możesz komunikować się dobrze z innymi. Wyartykułowanie to nie tylko umiejętność wypowiadania słów czy wymowy słów. Oznacza to również, że dana osoba jest w stanie wyrazić siebie w płynnym i spójnym menadżerze. Świetny menedżer to taki, który może wyrazić się w biurze medycznym w sensowny i właściwy sposób.

    "Dobrzy liderzy biznesu tworzą wizję, wyrażają wizję, z pasją realizują wizję i nieustannie doprowadzają ją do końca." John – John Welch P 2Koncepcyjny

    Jesteś intuicyjny, wnikliwy i rozeznany. Spostrzegawczy menedżer jest w stanie zrozumieć lub uświadomić sobie personel biurowy lub zdarzenia z nim związane. Osoba, która może odbierać emocje od innej osoby za pomocą swoich zmysłów, może podchodzić do subtelnych postaw i zachowań, nie będąc o tym opowiadana. Czasami niewypowiedziane słowo jest silniejsze, a spostrzegawczy menedżer może być w stanie rozwiązać konflikty lub inne problemy, które się pojawiają.

    "Celem jest osiągnięcie wyższej percepcji: bycie bardziej świadomym tego, jak widzisz, a nie tylko tego, co widzisz".

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    – Michael Kimmelman

    3 Pewny siebie

    Jesteś pewny siebie. Przywódca musi wierzyć w swoją własną zdolność lub osąd, aby poprowadzić innych. Czasami menedżer musi podjąć decyzję, której nie jest w stanie wykonać. On lub ona może nawet nie wiedzieć, czy decyzja spowoduje dobry lub zły wynik. Jednak pewność siebie pozwala innym uwierzyć w jego umiejętności i osąd. Optim "Optymizm jest wiarą, która prowadzi do osiągnięcia, nic nie da się zrobić bez nadziei i zaufania".

    – Helen Keller

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    4Dobry

    Jesteś wytrwały w swoich wysiłkach, aby osiągnąć swoje cele. Słyszeliście powiedzenie, że stale wygrywa wyścig. Stały, stały wysiłek, by coś osiągnąć, to definicja staranności. Nie tylko staranność jest doskonałym przykładem dla innych, ale także pokazuje, że jesteś tak samo zaangażowany w cele, jak wszyscy inni.

    "Oczekiwania życia zależą od pracowitości, mechanik, który doskonaliłby swoją pracę, musi najpierw wyostrzyć swoje narzędzia".

    – Konfucjusz

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    5Zależny

    Jesteś konsekwentny i niezawodny. Bycie niezawodnym jest prawdopodobnie wysoko na listach cech, które definiują świetnego menedżera. Każdy chce menedżera, który przestrzega swoich zasad i przekonań przez cały czas, niezależnie od tego, z kim ma do czynienia. Nie wykazują faworyzowania określonych osób, ale traktują wszystkich z takim samym szacunkiem i uprzejmością. Dep "Niezawodność jest tą jakością pewności, która sprawia, że ​​ludzie wiedzą, że powierzone zadanie zostanie zrealizowane, że obietnica zostanie zachowana, złota jakość – ale aby była skuteczna, musi jej towarzyszyć przynajmniej umiarkowana ilość czegoś do dania i przyjemny sposób dawania. "

    – Clarissa A. Beesley

    6 Strategia

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    Jesteś w stanie opracować i wdrożyć strategię. Myślenie strategiczne oznacza zdolność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Strategiczny myśliciel jest w stanie zidentyfikować problemy, przeanalizować te problemy, opracować rozwiązania i wdrożyć je. Jednak nie są to jedyne cechy strategicznego myśliciela. Musisz również być w stanie zobaczyć duży obraz, aby przewidzieć przyszłe zmiany i odpowiednio szybko reagować, aby wygenerować zmiany.

    "Postrzeganie jest silne, a wzrok słaby. W strategii ważne jest, aby widzieć odległe rzeczy tak, jakby były blisko i mieć zdystansowany widok bliskich rzeczy "

    – Miyamoto Musashi

    7 Łatwy w obsłudze

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    Jesteś przyjazny i towarzyski. Niewiele osób zastanawia się, jak bardzo bycie dostępnym przyczynia się do bycia menedżerem. Bycie przyjaznym menedżerem prowadzi do większej satysfakcji pracowników. Posiadanie polityki otwartych drzwi, słuchanie myśli i pomysłów pracowników oraz wykazywanie życzliwości i autentyczności to atrybuty świetnego menedżera. N "Nic nie pomaga liderowi być bardziej dostępnym, niż przyznanie się do twoich zmagań, szaleństw i zakulisowych przemyśleń na twardych telefonach. Jeśli lider uczyni to priorytetem, cała firma będzie bardziej otwarta i metodyczna, ucząc się od niepowodzenia."

    – Scott Weiss

    8Motywacyjny

    Masz ducha trenera. Trener to ktoś, kto jest wspaniałym słuchaczem, posiada empatię i może wzbudzać zaufanie i zaufanie do innych. Możliwość komunikowania się i motywowania pracowników oraz konstruktywnych informacji zwrotnych prowadzi do zespołów o wysokiej wydajności. Menedżer, który ma cechy coacha, jest bardzo skuteczny w budowaniu pozytywnej kultury miejsca pracy. A "Trenerem jest ktoś, kto mówi ci, czego nie chcesz słyszeć, kto widzi to, czego nie chcesz widzieć, więc możesz być tym, kim zawsze wiedziałeś, że możesz być."

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    – Tom Landry

    9Inteligentny

    Jesteś w stanie wykazać inteligencję. Demonstrowanie inteligencji to nie tylko pokazanie, jak jesteś inteligentny. To by demonstrowało arogancję. Zadawanie inteligentnych pytań, szanowanie intelektu innych oraz zaangażowanie w ciągłe uczenie się to sposoby demonstrujące inteligencję. Inteligentni menedżerowie doskonale potrafią pomagać swoim pracownikom w zdobywaniu informacji potrzebnych do wykonywania swoich zadań.

    "Inteligencja nie oznacza nieomylności ani nie oznacza bezruchu, inteligencja oznacza umiejętność uczenia się".

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    – Kelly Barnhill

    10 Myślenie przyszłościowe

    Masz wizję przyszłości. Umiejętność myślenia i planowania na przyszłość jest niezbędna do ciągłego sukcesu. Ponadto, powinieneś być w stanie przekazać tę wizję swoim pracownikom i uzyskać ich wsparcie, aby zrealizować tę wizję. Każdy musi być w stanie zrozumieć wizję i kupić ją, aby przyczynić się do planowania i rozwoju wizji.

    "Dobrzy liderzy biznesu tworzą wizję, wyrażają wizję, z pasją realizują wizję i nieustannie doprowadzają ją do końca."

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    – Jack Welch E 11Emocjonalnie inteligentny

    Masz wysoką inteligencję emocjonalną. Osoby o wysokiej inteligencji emocjonalnej (EI) lub współczynniku emocjonalnym (EQ) są kompetentne emocjonalnie. Rozumieją i zarządzają własnymi uczuciami i uczuciami innych. Wiedzą również, jak korzystać z tych informacji, aby kierować zachowaniem. Oznacza to możliwość określenia właściwych słów w zależności od sytuacji. Oznacza to empatię, samoświadomość, samokontrolę i stabilność emocjonalną.

    "Każdy może się złościć – to łatwe, ale złość na właściwą osobę, na odpowiednim poziomie, we właściwym czasie, we właściwym celu i we właściwy sposób – to nie jest łatwe".

    – Arystoteles

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    12 Godny zaufania

    Jesteś godny zaufania i uczciwy. Osoby wykazujące te cechy wykazują się uczciwością. Uczciwość jest ważną cechą lidera, ponieważ pracownicy mogą ufać, że zrobią to, co mówią, że zrobią. Przywódcy uczciwie biorą odpowiedzialność za swoje decyzje i działania, przyznają się do popełniania błędów i trzymają się zasad. Te cechy zachęcają pracowników do tego samego. Ich uczciwość i autentyczność są szanowane i są postrzegane jako wysoce etyczne, co czyni je świetnym wzorem dla innych. With "Z uczciwością nie musisz się niczego obawiać, ponieważ nie masz nic do ukrycia, a uczciwie postąpisz słusznie, więc nie będziesz miał poczucia winy".

    Zig Ziglar

    jest stanie, biznesu tworzą, biznesu tworzą wizję, cech które, cech umiejętności, czego chcesz

    Źródło

    Northouse, P. G. (2013). Przywództwo: teoria i praktyka (wyd. Szóste). Tysiąc Oaksów: SAGE.

    Like this post? Please share to your friends: