Jeśli jesteś niepełnosprawny i masz trudności z wylądowaniem, nie jesteś sam. W rzeczywistości wielu niepełnosprawnych łowców pracy zgłasza problemy z wylądowaniem, pomimo posiadania wielu stopni naukowych i solidnych referencji.
Jeśli możesz się odnieść, dobrą wiadomością jest to, że istnieje wiele firm, które mają wyjątkowe środowisko pracy, co sprawia, że priorytetem jest zatrudnianie niepełnosprawnych pracowników.
Poniższe firmy, wymienione w osobnej kolejności, zostały uznane za ich wysiłki w tworzeniu miejsc pracy przyjaznych dla osób niepełnosprawnych.
1 IBM Corporation
IBM Corporation otrzymał wyjątkowo wysokie oceny od pracowników za zapewnienie miejsca pracy przyjaznego dla osób niepełnosprawnych na rynku globalnym. Firma wymaga od wszystkich pracowników uczestnictwa w programie szkoleniowym dotyczącym świadomości niepełnosprawności i posiada inne programy rekrutowania, wynajmowania i zatrzymywania niepełnosprawnych pracowników.
2 Ernst & Young
Firma Ernst & Young (EY) otrzymała wiele nagród od DiversityInc za wysiłki związane z zatrudnianiem niepełnosprawnych pracowników. EY oferuje również szkolenie w zakresie świadomości niepełnosprawności dla swoich pracowników na całym świecie, alternatywne ścieżki kariery i możliwości pracy zdalnej.
3 Proctor & Gamble
Proctor & Gamble ma siedem grup pracowniczych, w tym Grupę Pracowników Osób Niepełnosprawnych, które wspierają kulturę miejsca pracy. Ta firma otrzymała wiele nagród za ich wysiłki. Mają także kompleksowe programy rekrutacji, zatrudniania i szkolenia niepełnosprawnych pracowników.
4 Aetna
Aetna jest liderem rynku ubezpieczeń i oferuje pracownikom unikalne, innowacyjne środowisko pracy. Firma oferuje na miejscu centra fitness, apteki, fizjoterapeutów i usługi masażu. W szczególności dla pracowników niepełnosprawnych Aetna oferuje alternatywne ścieżki kariery i telepracę.
5 KPMG
KPMG to profesjonalna firma audytorska znana z sieci Disabilities Network, która wykorzystuje informacje zwrotne od pracowników niepełnosprawnych w celu poprawy warunków pracy i utrzymania. Oferują również szkolenia w czasie Miesiąca Zatrudnienia w Sprawach Niepełnosprawności, aby zwiększyć świadomość ich niepełnosprawnych pracowników. DiversityInc nazwał KPMG jedną z 50 najlepszych firm na rzecz różnorodności.
6 Cisco Systems
Cisco Systems to firma informatyczna oferująca niepełnosprawnym pracownikom alternatywne ścieżki kariery i możliwości telepracy. Firma z zadowoleniem przyjmuje różnorodność i integrację oraz zobowiązuje się do tworzenia produktów i usług dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Oferują również lokalne centra zdrowia i apteki, a także zachęty zdrowotne.
7 SC Johnson
SC Johnson jest znany ze swojej zdolności First Business Council. Rada jest jedną z wielu zachęt firmy, która sprawia, że SC Johnson jest lepszym miejscem do pracy. W szczególności, Rada wspiera i wspiera niepełnosprawnych pracowników. SC Johnson ma również godne uwagi programy rekrutacji, zatrudniania i szkolenia pracowników niepełnosprawnych.
8 Eli Lilly and Company
Firma Eli Lilly and Company znana jest jako miejsce pracy przyjazne dla osób niepełnosprawnych, ponieważ jej usługi medyczne na miejscu są oferowane bezpłatnie dla pracowników i członków ich rodzin. Oferują również usługi apteczne, ambulatoryjne i psychologiczne.
9 Merck & Co.
Merck & Co. zobowiązuje się do włączenia włączenia i różnorodności do swojego modelu przywództwa. Firma ma Grupę Inaczej Aktywnych Globalnych Okręgów, która zapewnia szkolenia w zakresie świadomości niepełnosprawności i pomaga w rekrutacji i zatrzymaniu pracowników niepełnosprawnych.
10 Sodexo
Sodexo ma program SOAR (Sodexo Organization of disAbilities Resources). SOAR zapewnia szkolenie w zakresie świadomości niepełnosprawności dla pracowników i jest również zaangażowany w zatrudnianie i wspieranie programów utrzymania pracowników niepełnosprawnych. Sodexo konsekwentnie otrzymuje uznanie za swoje wysiłki.