Kierownik biura medycznego jest kluczową pozycją dla każdej praktyki lekarskiej. Jest to osoba, która zapewni dobre praktyki biznesowe dla organizacji, podczas gdy lekarze koncentrują się na zapewnieniu opieki zdrowotnej. Ale muszą także w pełni zaangażować się w wyjątkowe otoczenie i klientelę placówki opieki zdrowotnej, a także współpracować z klinicystami i przestrzegać przepisów rządowych.
Oto elementy, które można zobaczyć w opisie zlecenia dla kierownika biura medycznego. Jeśli piszesz lub aktualizujesz opis pozycji, możesz użyć tego jako punktu wyjścia, modyfikując go w zależności od okoliczności.
Podsumowanie stanowiska
Kierownik biura medycznego odpowiada za niekliniczne aspekty codziennych operacji w środowisku biura medycznego, w tym w gabinetach lekarskich, szpitalach, domach opieki lub innych placówkach opieki zdrowotnej.
Obowiązki pracownicze
- Kierownik biura medycznego odpowiada za wyniki finansowe cyklu dochodowego
- Nadzór nad planowaniem pacjenta, rejestracją, doradztwem finansowym, dokumentacją medyczną, fakturowaniem i pobieraniem, wprowadzaniem i przetwarzaniem danych oraz księgowaniem gotówkowym
- Koordynacją dnia codzienne czynności związane z praktyką
- Promowanie doskonałej obsługi klienta przez wszystkie szczeble personelu
- Opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie zasad i procedur biurowych
- Wywiady, wynajem i szkolenie wydajnego zespołu biura medycznego oraz przeglądy wyników
- Utrzymanie i zarządzanie wszystkimi dokumentami systemy organizacyjne dla praktyki
- Zapewnia zadowolenie pacjenta, w tym rozwiązywanie problemów w przypadku skargi i ulepszanie procesów, aby zapobiec nawrotom.
- Zapewnia zgodność z przepisami HIPAA, OSHA, prawem pracy i innymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.
- Koordynuje spotkania personelu dla personelu administracyjnego i klinicznego
- Koordynuje logistykę dla wewnętrznych i zewnętrznych spotkań i konferencji
- Zapewnia odpowiedni personel dla codziennych operacji
- Wspiera specjalne projekty
- Pomaga w rekrutacji klinicystów
Wymogi edukacyjne
Znajomość procesów biznesowych i księgowych uzyskane od Associates lub licencjat z Business Administration, Accounting lub Health Care Administration.
Doświadczenie
- Minimum od 5 do 7 lat w gabinecie lekarskim.
- Dwa do trzech lat na stanowisku nadzorczym lub kierowniczym.
Wiedza, umiejętności i umiejętności
- Wiedza i doświadczenie we wszystkich aspektach fakturowania.
- Znajomość przepisów związanych z ubezpieczeniem Medicare, Medicaid i komercyjnym.
- Doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich w zakresie rekrutacji, nadzoru i przeglądów wyników
- Znajomość HIPAA i prawa pracy
- Zdolności obsługi klienta
- Umiejętność pisania w polityce i procedurach
- Umiejętność korzystania z oprogramowania medycznego i systemów komputerowych
- Wiedza o utrzymywaniu materiałów eksploatacyjnych i sprzętu medycznego oprawa.
- Umiejętności wielozadaniowości
- Umiejętności rozwiązywania problemów
- Profesjonalne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, w tym rozmowy twarzą w twarz, e-mail, telefon i wideokonferencja.
- Znajomość koncepcji i praktyk ciągłego doskonalenia procesów
- Umiejętność profesjonalnej komunikacji z lekarzami, pielęgniarkami, pokrewnymi pracownikami służby zdrowia, personelem administracyjnym, personelem pierwszej linii, wykonawcami, agencjami rządowymi, ubezpieczycielami, pacjentami, członkami rodziny pacjentów, dostawcami i ogółem społeczeństwa , wszystkich poziomów wiekowych od dziecka do seniora.
Oczekiwana pensja
Wysokość wynagrodzeń zależy od lat doświadczenia, wykształcenia i miejsca pracy.
Aktualne oferty pracy
Znajdź aktualne oferty pracy dla Kierownika biura medycznego i podobnych stanowisk.
