Jeśli pieniądze sprawiają, że świat się kręci, to kodeki medyczne sprawiają, że branża medyczna jest w ruchu. Koderzy medyczni to najważniejsi specjaliści medyczni, którzy są odpowiedzialni za prawidłowe i odpowiednio naliczane firmy ubezpieczeniowe, aby uzyskać zwrot kosztów leczenia w szpitalu lub praktyce po wykonaniu usług zdrowotnych i leczeniu.
Wraz z ciągłym, ogólnym rozwojem branży medycznej, a także niedawną i bardzo istotną zmianą w systemie kodowania medycznego, popyt na kodery medyczne i bony jest silny. Nowy system fakturowania, ICD-10, zastąpił ICD-9 w październiku 2015 r. I czterokrotnie zwiększył liczbę dostępnych kodów billingowych, które są używane do opisania diagnozy pacjenta. Istnieją dziesiątki tysięcy kodów, które są potrzebne, aby pomóc firmom ubezpieczeniowym określić i śledzić, jakie uzasadnione traktowanie i płatność powinny być.
Według Practice Management Institute (PMI), ICD-10 zwiększyło system kodowania z 14 000 do 68 000 kodów, co stanowi wzrost o 386 procent w stosunku do ICD-9. Ten dramatyczny wzrost kodów zwiększył czas, w którym przeciętny koder medyczny zakodował każde spotkanie. Zgodnie z poprzednim systemem (ICD-9) rozliczanie spotkania z pacjentem zajmowało średnio 5 minut, ale teraz zajmuje 17 minut pod ICD-10.
Ponieważ kodowanie medyczne jest wykonywane głównie na komputerze i nie jest wymagany bezpośredni kontakt z pacjentami, wiele medycznych zadań kodowania jest dostępnych jako praca zdalna, znana również jako praca z domu lub praca zdalna. Jeśli wolisz pracować w domu niż w gabinecie lekarskim, praca z domu jako koder medyczny może być dla Ciebie świetną opcją.
Dzięki temu zdalne kodowania medyczne są atrakcyjnymi opcjami dla tych, którzy potrzebują pewnej elastyczności w odniesieniu do godzin pracy, lokalizacji biura lub czasu jazdy. Ponieważ wiele szpitali jest otwartych przez całą dobę, a także w weekendy i święta, niektórzy redaktorzy medyczni mogą pracować również w weekendy lub w nocy, chociaż większość harmonogramu składa się z godzin dziennych i dni powszednich. Praca jako zdalny koder medyczny umożliwia bardziej elastyczny harmonogram, idealny dla branży medycznej, która nigdy nie wyłącza się całkowicie.
Znalezienie pracy z pracy domowej z kodem medycznym
Brie Reynolds, starszy specjalista ds. Kariery w firmie FlexJobs, zapewnia pewne informacje na temat perspektyw dla programistów medycznych poszukujących pracy w domu. FlexJobs to firma, która pomaga połączyć specjalistów pracujących w telekomunikacji z elastycznymi możliwościami pracy. Reynolds odpowiedziała na kilka pytań dotyczących rynku pracy dla programistów medycznych pracujących w domu, a także udziela cennych porad tym, którzy szukają pracy jako zdalny koder medyczny.
Jak silny jest rynek pracy dla koderów medycznych, którzy chcą pracować w domu? The "Zasadniczo kategoria prac związanych z medycyną i zdrowiem jest najlepszą dziedziną kariery w zakresie telepracy i elastycznych miejsc pracy w FlexJobs, a prace związane z kodowaniem medycznym stanowią prawie 10 procent wszystkich ofert pracy w tej kategorii, więc z pewnością istnieje duża liczba miejsc pracy. możliwości dla koderów medycznych, którzy chcą pracować z domu. "
Czy istnieje różnica w wynagrodzeniu za pracę związaną z kodowaniem medycznym w miejscu pracy z pracą w biurze lub w placówce medycznej jako koder medyczny? While "Chociaż nie mamy żadnych informacji związanych z pracą z kodowaniem medycznym, rozmawialiśmy z wieloma pracodawcami na temat tego postrzegania w ogóle – że praca z domu opłaca się mniej niż praca biurowa, i słyszeliśmy od wszystkich z nich nie ma różnicy Każdy pracodawca [poinformował nas], że oferuje swoim pracownikom w biurze i pracownikom domowym takie same zakresy wynagrodzeń i korzyści. Dla porównania i porównania, są pewne wyjaśnienia od pracodawców takich jak Sodexo , USDA i PwC na temat sposobu, w jaki ustalają płace i świadczenia pracownicze ".
Czego poszukują pracodawcy, zatrudniając koderów medycznych do pracy w domu? Czy są jakieś różnice w kandydatach poszukiwanych do pracy z domu zamiast pracy w miejscu pracy?
"Ogólnie widzimy medyczne prace kodowania wymagające wielu certyfikatów, takich jak CPC (Certified Professional Coder) lub CCS-P, solidne zrozumienie wytycznych dotyczących kodowania ICD, a także od jednego do pięciu lat doświadczenia w zależności od roli. przychodzi do pracy z kodowaniem w domu, w szczególności praca wymaga kogoś, kto jest wysoce zmotywowany i może skupić się na zadaniu, komu dobrze komunikuje się w odległych miejscach, komuś, kto ma doskonałe umiejętności obsługi komputera i jest wygodny rozwiązywanie problemów związanych z własną technologią oraz osoba, która może być dostępna do wizyt na miejscu w celu odbycia spotkań personelu, szkolenia itp. Jest to częste w przypadku wielu zdalnych zadań również w innych dziedzinach – większość z nich może pracować w domu, ale będzie musiał od czasu do czasu odwiedzić biuro. "
W jaki sposób koderowie medyczni / osoby poszukujące pracy mogą odróżnić legalną pracę od możliwości domowych od oszustwa związanego z pracą w domu lub innego rodzaju oszustwa? W jaki sposób osoby poszukujące pracy mogą określić możliwości wysokiej jakości z mniejszych możliwości zatrudnienia? This "Jest to tak ważne pytanie, ponieważ na ogólnym rynku pracy z domu, istnieje około 60-70 przypadków oszustw na każde 1 uzasadnione ogłoszenie pracy!
Osoby poszukujące pracy powinny zwracać uwagę na opisy stanowisk, które są niejasne lub bardzo mało mówić o aktualnej pracy i skupić się bardziej na korzyściach i potencjale zarobkowym stanowiska, a także zwrócić uwagę na wszelkie opisy z dużą ilością błędów gramatycznych, błędów pisowni, korzystania z CAŁKOWITEGO KAPSU i używania znaków dolara ( $$$), aby przyciągnąć twoją uwagę
Wreszcie, oferty pracy, które wydają się pojawiać w niewiedzy (na LinkedIn, Facebooku itp.), rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane za pośrednictwem komunikatora lub rozmowy kwalifikacyjne, które kończą się bardzo szybko i skutkują natychmiastowa oferta pracy to wszystkie czerwone flagi Inne znaki ostrzegawcze lub czerwone flagi to: szybkie otrzymywanie informacji osobistych, takich jak adres, numer konta bankowego lub ubezpieczenia społecznego, lub zapłacenie za sprzęt lub szkolenie. "
Zostać koderem medycznym
Jak więc uzyskać kwalifikację do pracy w charakterze kodera medycznego? Jak twierdzi Reynolds, zwykle wymagana jest certyfikacja, którą można uzyskać, przechodząc jeden lub więcej kursów z kodowania medycznego przez akredytowany program, a następnie zdając egzamin certyfikujący. Medical "Kodowanie medyczne jest siłą napędową wszystkich udanych praktyk i obiektów. Certyfikowani redaktorzy medyczni muszą dobrze znać anatomię i fizjologię, proces chorobowy i procedury kliniczne, aby zastosować odpowiednie kody, które składają się na dokumentację medyczną, roszczenia i Biznesowa strona medycyny. " -American Association of Professional Coders
Istnieje wiele organizacji, które zapewniają szkolenia i certyfikaty dla początkujących programistów medycznych, w tym AHIMA, AAPC i AMBA, zgodnie z tą listą. Zazwyczaj zaświadczenie można uzyskać za kilka tysięcy dolarów lub mniej.
Bureau of Labor Statistics obejmuje medycznych opiekunów i programistów w kategorii pracowników służby zdrowia, których nazywają "dokumentacją medyczną i technikami informacji o zdrowiu". W związku z tym BLS stwierdza, że średnia pensja dla programistów medycznych wynosi 38 040 USD rocznie, co odpowiada około 18,29 USD za godzinę, w oparciu o harmonogram w pełnym wymiarze godzin, 40 godzin tygodniowo. Jednak Amerykańskie Stowarzyszenie Profesjonalnych Programistów (AAPC) podaje o wiele wyższą średnią roczną pensję wyższą niż 50 000 USD i ponad 25,00 USD za godzinę, co jest charakterystyczne dla pełnoetatowych certyfikowanych programistów i nie obejmuje podobnych lub pokrewnych tytuły prac, jak robi dane BLS.
Firmy zatrudniające programistów medycznych, zarówno na miejscu, jak i na miejscu pracy, obejmują szpitale, gabinety lekarskie, kodowanie medyczne i firmy świadczące usługi rozliczeniowe, a także inne placówki medyczne, takie jak akademickie ośrodki medyczne, domy opieki, ośrodki pilnej opieki i wiele innych. Kodery medyczne mogą zidentyfikować odpowiednie możliwości, wyszukując internetowe tablice ogłoszeń o opiece zdrowotnej lub składając wnioski bezpośrednio u pracodawcy, takiego jak szpital lub gabinet lekarski. Ponadto niektóre firmy zajmujące się personelem, które specjalizują się w opiece zdrowotnej pracowników biurowych, mogą również pomóc w zidentyfikowaniu legalnych, lukratywnych miejsc pracy pracujących z domu jako koder medyczny.
Bez koderów medycznych placówki opieki zdrowotnej nie mogą uzyskać wynagrodzenia od zakładów ubezpieczeń zdrowotnych, w tym największych płatników rządowych, takich jak Medicaid i Medicare. W związku z tym popyt na kodery medyczne z pewnością nie zmniejszy się w najbliższej przyszłości.
