Współpracownik lekarza lub kierownik ds. Relacji z lekarzem jest na ogół zatrudniany przez szpital lub system opieki zdrowotnej w celu wzmocnienia relacji między lekarzami a szpitalem lub placówka medyczna. Utrzymując otwartą linię komunikacji z lekarzami, systemy szpitalne mają nadzieję na utrzymanie i rozwój bazy pacjentów skierowanych do pacjentów.
Relacje z lekarzami to część obsługi klienta (z lekarzami jako "klientem"), sprzedaż częściowa, konsultant częściowy i kilka innych ról.
Współpracownicy lekarzy regularnie odwiedzają gabinety lekarskie z aktualizacjami dotyczącymi usług szpitalnych i upewnić się, że lekarz był zadowolony z poziomu opieki szpitalnej po ostatnich skierowaniach itd.
Wymagane wykształcenie i doświadczenie
Większość pracodawców (szpitale i systemy opieki zdrowotnej) wymaga wykształcenia wyższego i preferuje wyższy stopień, taki jak MBA lub magister na przykład w administracji opieki zdrowotnej. Doświadczenie zawodowe związane z opieką zdrowotną jest dużym plusem, szczególnie w sprzedaży farmaceutycznej lub sprzedaży urządzeń medycznych, ze względu na podobieństwa wymaganego zestawu umiejętności i obowiązków zawodowych. Tło w rekrutacji lekarzy jest również pożądane u kandydatów szukających pozycji w relacjach lekarza.
Studenci nie muszą koniecznie zajmować się tematyką związaną z opieką zdrowotną, ale może to pomóc, zwłaszcza jeśli nie masz żadnego doświadczenia związanego z opieką zdrowotną.
Wynagrodzenie
Według SimplyHired.com, średnia pensja dla Physician Liaisons wynosi 57 000 $ rocznie. Jednak różni się to w zależności od pracodawcy i od kwalifikacji kandydata. Osoby z wyższym wykształceniem najprawdopodobniej zarabiają znacznie więcej. Szukając informacji o wynagrodzeniu "lekarz relacji", średnia pensja była notowana na 59,000 dolarów rocznie.
Harmonogram i obowiązki w pracy
Godziny dla łączników lekarza / relacji lekarza to zwykle 40 godzinny tydzień pracy, od poniedziałku do piątku, od 8 do 5 lub od 9 do 6 lub coś podobnego. Jednak od czasu do czasu specjalne i nocne zabiegi mogą być wymagane, aby wziąć udział w specjalnych wydarzeniach z lekarzami, ale nie często.
Zazwyczaj specjalista ds. Relacji z lekarzami spędza dużo czasu podróżując lokalnie po gabinetach lekarskich. Dlatego ważne jest ważne prawo jazdy i czysta historia jazdy.
Ważne są także silne umiejętności komunikacyjne, umiejętności interpersonalne i umiejętności organizacyjne.
What’s to Like
Według Phillipa Davenporte’a, MBA, kierownika ds. Relacji z lekarzem w Spalding Regional Medical Center w Griffin w stanie Georgia, praca z lekarzami jest jednym z najbardziej przyjemnych aspektów tej pracy. "Właściwie czuję się upoważniony do pomocy w budowaniu relacji między administracją szpitala a lekarzami z naszego personelu", mówi Davenporte. "Cieszę się, że mogę działać jako przedstawiciel szpitala i szczególnie lubię obserwować, jak moje wysiłki mają bezpośredni wpływ na ogólne wyniki finansowe szpitala". Davenporte również ponosi odpowiedzialność za marketing nowo zatrudnionych lekarzy i ich praktyki wśród populacji pacjentów w okolicy.
Wyzwania stojące przed
Na pytanie, jakie są wyzwania związane z jego rolą, Davenporte powiedział, że utrzymywanie synergii i jedności pomiędzy różnymi działami i liniami usług może czasami być trudne … "starając się pozyskać klientów wewnętrznych, tj. Pielęgniarki, lekarzy, menedżerów przypadku, służby dyrektorzy liniowi i personel pomocniczy, aby zrozumieć, w jaki sposób wszyscy odgrywają kluczową rolę w sukcesie szpitala i zadowoleniu lekarzy i opieki nad pacjentem "to wyzwanie.
"Większość działów działa w silosie i nie bardzo rozumie, w jaki sposób ich działanie może wpływać na inne obszary szpitala." Próbowanie nakłonienia wszystkich do tej samej strony "nie zawsze jest łatwe.
Porada
"Doradzałbym każdemu, kto szukałby pozycji jako PRM, aby rozwinąć umiejętności sprzedażowe, a także umiejętności konsultingowe.Ta praca nie jest po prostu pozycją sprzedażową, wymaga bardzo wysokiego poziomu umiejętności krytycznego myślenia, umiejętności negocjacyjnych i umiejętności wchodzić w interakcje z szerokim spektrum osób ", mówi Davenporte.
"Myślę, że specjaliści od sprzedaży z różnych środowisk mogą odnieść sukces w tej roli Oczywiście przedstawiciele lekarzy zajmujących się zaopatrzeniem, diagnostyką, farmacją i sprzętem medycznym będą bardziej znani ze sprzedaży lekarzom i sprzedaży w szpitalach. być w stanie zakwalifikować się do tego typu roli: nie ma jednego stopnia, który przygotowałby cię bardziej niż inne, a to pomaga, jeśli w ciągu swojej kariery prowadziłeś jakieś konsultacyjne kursy umiejętności sprzedaży "- radzi.
Potencjał awansu zawodowego
Phillip Davenporte uważa, że możliwości awansu zawodowego dla osób w jego typie stanowiska są doskonałe. In "Moim zdaniem stanowisko dyrektora ds. Relacji z lekarzem / lekarza może prowadzić do wielu możliwości w obszarze administracji szpitala, z tego stanowiska można korzystać, by służyć jako dyrektor linii usług, dyrektor ds. Rozwoju biznesu, a być może w wysoko Poziom stanowiska zespołu A, jak COO Praca w relacjach z lekarzami naraża Cię na wszystkie kluczowe zainteresowane strony w systemie szpitalnym i jesteś w stanie budować relacje z ludźmi, którzy mogą pomóc Ci rozwinąć swoją karierę. "
Informacje dodatkowe
