Koszt ubezpieczenia zdrowotnego może być kosztowny i rośnie z każdym rokiem, a wiele osób nie wie o dostępnych opcjach oszczędzania pieniędzy, jeśli chodzi o ochronę zdrowia.
Podpisany przez prezydenta Obamę w dniu 23 marca 2010 r. Głównie dotyczy dostępu do ubezpieczenia zdrowotnego i zapewnia, że wszyscy Amerykanie potrzebujący ubezpieczenia będą mogli uzyskać ubezpieczenie zdrowotne.
Są rzeczy, które możesz teraz zrobić, aby obniżyć koszty ubezpieczenia zdrowotnego, lub przynajmniej pomóc zapobiec wzrostowi tych kosztów.
Bez względu na to, czy otrzymujesz ubezpieczenie zdrowotne od swojego pracodawcy, czy kupujesz własne ubezpieczenie, prawdopodobnie płacisz wysoką kwotę za miesięczną składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Składki na ubezpieczenie zdrowotne wzrastają każdego roku, a wielu pracodawców prosi swoich pracowników, aby płacili coraz większy procent składki na ubezpieczenie zdrowotne jako odliczenie od wypłaty. Pomocne mogą okazać się następujące wskazówki:
Zwiększenie wydatków związanych z kieszonkowym
Większość firm ubezpieczeniowych dysponuje opcjami ubezpieczenia zdrowotnego, które pozwalają wybrać polisy ubezpieczenia zdrowotnego, które mają niższe składki miesięczne, jeśli zgodzisz się zapłacić więcej poza koszty kieszonkowe, takie jak roczne odliczenia i kopie za usługi i leki na receptę. Jeśli jesteś zdrowy i nie spodziewasz się żadnych (lub niewielkich) wydatków na leki w nadchodzącym roku, wybór planu z większymi wydatkami z kieszeni może mieć dla ciebie sens.
Więcej.
Zakup prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego
Dla niektórych konsumentów kupowanie ubezpieczenia zdrowotnego jest jedyną opcją ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak nawet jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne od swojego pracodawcy, prywatne ubezpieczenie może nadal być opcją oszczędzania pieniędzy. Ponieważ składka na ubezpieczenie zdrowotne rośnie każdego roku, a pracodawcy przekazują więcej kosztów swoim pracownikom, ubezpieczenie zdrowotne twojej firmy może nie być najlepszą ofertą.
Przegląd swoich pracodawców Opcje ubezpieczenia zdrowotnego każdego roku
Jeśli ty i twój małżonek / partner są uprawnieni do świadczeń zdrowotnych pracowników, sprawdź opcje ubezpieczenia zdrowotnego każdej firmy, aby zobaczyć, które mogą cię kosztować mniej. Pracodawcy różnią się znacznie pod względem składek, które wpłacają, a Ty możesz zaoszczędzić, przechodząc na relację rodzinną małżonka. Jeszcze.
Zniesione – Ostrożnie z COBRA (Ustawa o porozumieniu w sprawie zbiorowego omnibusu)
Jeśli zostałeś zwolniony z pracy, a twój były pracodawca ma 20 lub więcej pracowników, firma jest wymagana przez federalne prawo z 1986 r. (Znane jako COBRA) zaoferować ci możliwość opłacenia przedłużenia ubezpieczenia zdrowotnego na co najmniej 18 miesięcy.
Jeśli zarejestrujesz się w COBRA, będziesz nadal mieć podobne ubezpieczenie zdrowotne i taki sam plan świadczeń zdrowotnych, jakie miałeś podczas pracy. Musisz jednak zapłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne, którą zapłacił twój poprzedni pracodawca plus 2% opłaty administracyjnej.
COBRA może być bardzo kosztowna. Jeśli otrzymujesz zasiłek dla siebie, być może będziesz musiał zapłacić do 400 USD miesięcznie. Zasiłek rodzinny może wynosić więcej niż 1000 USD miesięcznie, co stanowi dużo pieniędzy i może być wyższe niż oczekiwano, zwłaszcza jeśli straciłeś także dochód i zbierasz ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.
Jeśli ty i inni członkowie Twojej rodziny jesteście zdrowi, możecie znaleźć ubezpieczenie zdrowotne o wysokim odliczeniu, które jest tańsze niż COBRA. Masz 60 dni na podjęcie decyzji o COBRA po zwolnieniu, więc przejdź do trybu online lub umów się z brokerem ubezpieczeniowym, aby uzyskać informacje na temat dostępnych opcji. Przeczytaj więcej na temat opcji ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli zostałeś zwolniony.
Zdrowa i zdrowa
Prowadzenie zdrowego stylu życia, w tym rzucenie palenia, noszenie pasów bezpieczeństwa podczas prowadzenia samochodu, ćwiczenia i utrzymywanie zdrowej wagi mogą obniżyć koszty opieki zdrowotnej. Co ciekawe, może również pomóc zmniejszyć składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Wielu pracodawców zapewnia zachęty finansowe dla pracowników do zachowania zdrowia. Dzięki uczestnictwu w programie odnowy biologicznej Twojej firmy możesz nie tylko zaoszczędzić na udziale w kosztach składek, ale także poprawić swoje zdrowie.
Na przykład Safeway, trzecia co do wielkości sieć supermarketów w kraju, rozpoczęła dobrowolny program Healthy Measures in w 2005 r., A obecnie udział w nim bierze 74% pracowników. Pracownicy, którzy w pełni uczestniczą w programie, widzą roczne oszczędności składki w wysokości do 780 USD dla osoby fizycznej i 1560 USD dla rodziny. Skontaktuj się z działem kadr pracodawcy, aby dowiedzieć się, czy Twoja firma oferuje program odnowy biologicznej ze zdrowym stylem życia. Jeśli Twoja firma nie oferuje takiego programu lub jesteś samozatrudniona lub bezrobotna, wyjdź na spacer i zjedz sałatkę na lunch zamiast na fast food!
