Termin wczesny początek Choroba Alzheimera jest stosowana, gdy dana osoba ma demencję typu Alzheimera i ma mniej niż 65 lat. Demencja występująca wcześnie często dotyka ludzi w młodym wieku jak te po 40. i 50. roku życia. Osoby z demencją o młodszym wieku mogą mierzyć się z wyzwaniami, które różnią się od tych, które mają późną diagnozę – to jest po 65 roku życia.
Jedno z tych wyzwań może rozwinąć się w związku z zatrudnieniem: osoby z wczesną demencją mogą zacząć zauważać małe trudności w wykonywaniu obowiązków służbowych.
Mogą zacząć zapominać o kilku rzeczach w pracy, mylić wskazówki i okazywać frustrację, irytację lub złość szybciej niż normalnie.
Często te subtelne znaki są początkowo ignorowane lub przypisywane rodzinnemu stresowi, krzątaninie życia lub depresji. Ponieważ początek jest stopniowy, nie zawsze jest rozpoznawany od razu – a jeśli tak, może nie zostać zidentyfikowany jako mający konkretną przyczynę, taką jak choroba. Jednak wczesne wykrycie zaburzeń poznawczych może pomóc w ustaleniu przyczyny i wyzwaniu wcześniejszego leczenia.
Objawy wczesnej demencji w pracy
Trudności z pamięcią
Możesz zacząć odczuwać potrzebę napisania niemal wszystkiego, aby pomóc Ci ją zapamiętać. Być może ukryłeś w biurku takie "ściągawki", ponieważ zauważyłeś, że inni nie potrzebują ich do wykonywania swoich zadań.
Zamieszanie
Może się wydawać, że czegoś brakuje lub nie masz pewności, jaki projekt zaplanowano na dany dzień. Możesz również znaleźć się wokół, aby zobaczyć, czy inni wydają się niepewni, lub jeśli to tylko ty.
Łatwo przytłoczony
Jeśli do dnia dzisiejszego dodano coś ekstra, możesz czuć się przytłoczonym i / lub, że jest to niemożliwe. Czasami myśl o organizacji dnia jest wyczerpująca, ponieważ wydaje się, że jest zbyt wiele do zniesienia.
Trudności w uczeniu się Nowe zadania
Jeśli twoja firma zdecyduje się na użycie nowego programu komputerowego lub przeniesie nowy rodzaj pracy na swój sposób, możesz zmagać się z innymi członkami, aby nauczyć się systemu i nowej pracy.
Zmniejszona zdolność do bycia elastycznym
Jeśli szefowie zmieniają strukturę dnia w pracy, możesz czuć się bardzo niespokojnym i zdenerwowanym oraz mieć trudności z dostosowaniem się i zapamiętywaniem tej zmiany. Twoja zdolność dostosowania się lub dostosowania do nieoczekiwanej zmiany może być ograniczona.
Sporadyczne trudności ze znajdowaniem słów
Możesz zauważyć zwiększony problem z umiejętnością znalezienia właściwego słowa. Sporadyczne trudności ze znajdowaniem słów są normalne, ale możesz zacząć je częściej doświadczać.
Zmniejszona wydajność
Może okazać się, że więcej czasu zajmuje Ci wykonanie pracy. Na początku możesz przypisać to cięższemu obciążeniu pracą lub wielu rozrywkom w ciągu dnia. Ale z biegiem czasu zauważysz, że prawie zawsze jesteś w tyle w porównaniu do swoich współpracowników.
Subtelne zmiany osobowości
Być może zawsze byłeś spokojny, spokojny i elastyczny. Twoja osobowość jest jednym z powodów, dla których odniosłeś sukces w swojej pracy. Ostatnio jednak zauważyłeś, że łatwiej tracisz panowanie nad sobą i jesteś bardziej zirytowany. Na przykład możesz przyznać się do siebie, że zbyt wcześnie zareagowałeś, gdy krzyknąłeś na swojego współpracownika, ale wtedy poczułeś się bardzo zraniony i zraniony za jego komentarz.
Nieufność lub paranoja
Możesz czasem poczuć się, jakby ktoś na ciebie grał: jesteś pewien, że umieściłeś ten ważny dokument na rogu biurka, a teraz go nie ma. Zastanawiasz się, czy ten nowy asystent jest zazdrosny o twoją pozycję i ustawia cię na porażkę.
Większa zależność od innych
Możliwe, że zdajesz sobie sprawę z tego, że masz większe trudności z wykonywaniem zadań związanych z pracą i, w konsekwencji, przekazujesz większą część swojej pracy swojemu asystentowi. Ale jeśli jest dziś w domu ze swoimi chorymi dziećmi, możesz odczuwać panikę, wiedząc, że nie ma jej, by ci pomóc.
Wyszkolony w zdobywaniu siebie
Możesz stać się bardzo biegły w rekompensowaniu utraty pamięci i odrzucaniu trudnych pytań.
Na przykład możesz wyglądać na bardzo zajętego, więc mniej pytań jest kierowanych na twoją drogę. Lub możesz zamienić pytania, na które nie jesteś pewny odpowiedzi, mówiąc: "Hmmmm … Co o tym sądzisz?"
Znaczenie wczesnej diagnostyki
Jeśli kilka z tych scenariuszy jest trochę zbyt bliskich, aby pocieszyć cię, aby opisać cię, ważne jest, abyś odwiedził swojego lekarza. Istnieje wiele korzyści wczesnego rozpoznania otępienia, w tym skuteczniejsze leczenie i możliwość uczestniczenia w badaniach klinicznych. Istnieją również inne schorzenia, które mają podobne objawy, ale są odwracalne w trakcie leczenia. Pełna ocena jest bardzo ważna.
Innym powodem, dla którego warto przeprowadzić ocenę, jeśli wykazują objawy demencji, jest to, że możesz kwalifikować się do świadczeń z tytułu niepełnosprawności. W Stanach Zjednoczonych ludzie mogą kwalifikować się do świadczeń z tytułu niepełnosprawności, jeśli lekarz poświadcza, że ma schorzenie medyczne, które utrudnia im wykonywanie obowiązków związanych z pracą.
We wczesnym ataku choroby Alzheimera i innych rodzajów otępienia, takich jak otępienie czołowo-skroniowe, otępienie na ciele Lewy’ego czy otępienie naczyniowe, osoby, które mogą mieć trudności z pracą, często odchodzą na emeryturę lub wcześniej rzucają palenie i nie zdają sobie sprawy, że mogą otrzymać świadczenia z tytułu niepełnosprawności. Według Stowarzyszenia Alzheimera zalecane jest stosowanie od razu, ponieważ opóźnienie podania może spowodować zmniejszenie korzyści. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę Social Security Administration.
Słowo od Verywell
Pamiętaj, że chociaż te objawy mogą wskazywać na poważniejszy problem z twoim poznaniem, są również bardzo częste u ludzi zmęczonych, zestresowanych, nadmiernie zaangażowanych w pracy i życiu, a rozpraszanych przez wyzwania, które mogą występować w twoim życiu poza pracą.
Ustaw cel, aby krok po kroku poprawić samopoczucie i zapisać w kalendarzu ten cel. Pamiętaj, aby regularnie oceniać swoje funkcjonowanie poznawcze i zdrowie emocjonalne, a także dzwonić do lekarza, aby zaplanować ocenę.
