Co musisz wiedzieć o raku płuc i swoich prawach jako pracownika? Jakie przepisy są obowiązujące, aby Cię chronić i jakich rozsądnych warunków zakwaterowania możesz się spodziewać? Jakie są plusy i minusy pracy podczas leczenia raka płuc?
Rak płuca i praca – od czego zacząć
Istnieje wiele obaw i obaw związanych z rozpoznaniem raka. Nie tylko jesteś nagle w miejscu, w którym stajesz twarzą w twarz ze swoją umieralnością z góry i blisko, ale zastanawiasz się, jak leczenie twojego raka wpłynie na resztę twojego życia.
Czy będziesz w stanie pracować? Co stanie się z twoim ubezpieczeniem zdrowotnym, jeśli nie możesz pracować?
Pierwszą kwestią, którą chcemy wyjaśnić, jest to, że każdy jest inny i tylko Ty możesz zdecydować, co jest dla ciebie dobre. Niektórzy ludzie nie są w stanie w ogóle pracować podczas leczenia raka lub decydują się opuścić miejsce pracy, aby skupić się na ich leczeniu. Inni natomiast uważają, że praca oferuje przyjemne odciąganie od leczenia raka płuc. Jeszcze inni zmuszają się do pracy, nawet jeśli jest to niezwykle trudne, obawiając się reperkusji finansowych, jeśli powinni wziąć urlop lub zrezygnować.
Twoja decyzja dotycząca pracy może wydawać się przytłaczająca, ale może być nieco łatwiejsza, biorąc pod uwagę wszystkie swoich opcji i zadając sobie trudne pytania. Jest to ważne, nawet jeśli już podjęliście decyzję o zatrudnieniu w trakcie leczenia. Rzeczy mogą i często się zmieniają, gdy masz raka. Niektórzy ludzie, którzy zdecydują, że chcą pracować, uznają to za trudne.
Inni mogą nie pracować, ale później zmienić zdanie i wrócić do pracy.
Jeśli zdecydujesz się na dalszą pracę, poświęć trochę czasu na rozważenie specjalnych udogodnień, których będziesz potrzebować. Zapoznaj się także z polityką zwolnień lekarskich i co powinieneś zrobić, jeśli zdecydujesz się przerwać pracę na jakiś czas. Należy pamiętać, że wśród osób, które zdecydują się pracować w trakcie leczenia raka płuc, zmęczenie nowotworem jest jednym z największych stresorów.
Pomyśl o swoich pomysłach na przyszłość, aby poradzić sobie ze zwykłymi czynnościami, ale mniej energii i zapoznaj się z tymi poradami, aby poradzić sobie ze zmęczeniem nowotworem, zanim poczujesz się wyczerpany.
Praca z rakiem płuc a praca z innymi nowotworami
Ważne jest, aby od razu zaznaczyć, że to, co działa dla Ciebie, jeśli chodzi o zatrudnienie, może różnić się od zatrudnienia kogoś z innym rodzajem raka, takim jak rak piersi. W rzeczywistości wiele informacji "tam" o pracy z rakiem zostało napisanych dla osób z wczesnym stadium raka piersi.
W przypadku raka piersi u większości osób rozpoznaje się we wczesnym stadium choroby; odwrotnie jest w przypadku osób z rakiem płuc. Oznacza to, że ludzie z rakiem płuc są często bardziej chorzy niż chorzy na raka piersi. Zamiast diagnozy mammograficznej lub znalezienia bezbolesnego guza piersiowego, wiele osób z rakiem płuc boryka się z uporczywym kaszlem, dusznością i często powtarzającymi się infekcjami płuc przez pewien czas zanim postawiono diagnozę. Objawy te mogą utrudniać pracę, a liczby wydają się to wspierać. Osoby z rakiem piersi mają większe szanse na powrót do pracy po urlopie niż osoby z rakiem płuc.
Bez względu na to, jak bardzo chcesz pracować lub jak jesteś zmotywowany, jeśli masz problemy z oddychaniem, praca może być trudna lub niemożliwa.
Jak często ludzie mogą pracować podczas leczenia raka płuc?
Jeśli czujesz, że nie możesz pracować, poznanie statystyk oceniających raka płuc i zatrudnienie może pomóc ci poczuć się mniej samotnym.
Nie mamy liczb informujących nas o ludziach z zaawansowanym stadium raka płuca, ale robimy to dla osób z wczesnym stadium raka płuc. Badanie przeprowadzone w 2014 r. Obejrzało ponad 800 osób, które przeszły operację raka płuca (i potencjalnie możliwe do wyleczenia nowotwory). 12 miesięcy po operacji te osoby zostały porównane z podobną liczbą osób bez raka płuc.
Na początku leczenia, 68,6 procent z tych osób było zatrudnionych, które spadły do 38,8 procent po leczeniu.
Stopa bezrobocia po leczeniu była większa u kobiet niż u mężczyzn. Niezdolność do pracy była częstsza u osób starszych, mających inne schorzenia, mających niższy dochód w gospodarstwie domowym lub słabo funkcjonujących w społeczeństwie.
Spośród osób, które powróciły do pracy, większość (78,6%) stwierdziła, że zmęczenie było największym problemem związanym z pracą. Nie jest to zaskakujące, ponieważ prawie wszyscy, którzy przechodzą leczenie raka, doświadczają pewnego stopnia zmęczenia nowotworem, a dla osób długotrwale przeżywających to może utrzymywać się przez kilka lat.
Słoń w pokoju jest taki, że wybór przerwania pracy może być bardzo trudny lub niemożliwy finansowo. W badaniu przeprowadzonym w 2016 r. Z udziałem kilku nowotworów stwierdzono, że 15% osób doświadczało trudności finansowych związanych z rakiem (i przypuszcza się, że ta liczba jest znacznie wyższa), a 25% stwierdziło, że nadal pracuje z powodu obaw o utratę ubezpieczenia medycznego. Większość z nich 63 procent zmieniła pracę lub karierę (np. Z powodu przedłużonego urlopu) z powodu raka, a 42 procent uznało, że nowotwór przeszkadzał w wykonywaniu ich zadań w pracy. Spośród tych nowotworów osoby z rakiem płuc miały więcej problemów z zatrudnieniem i większą troską o finanse.
Zalety i wady pracy podczas leczenia raka płuc
Aby podjąć decyzję o pracy w trakcie leczenia, warto omówić niektóre z zalet i zalet, które inni zauważyli, podejmując tę samą decyzję. Pamiętaj, że gdy patrzysz na informacje omawiające te plusy i minusy, większość dostępnych informacji została napisana dla osób z rakiem piersi, a nie z rakiem płuc.
Zalety pozostawienia pracy podczas leczenia raka płuc
Praca podczas leczenia raka płuc może być trudna. Niektóre z korzyści związanych z poświęceniem czasu poza pracą obejmują:
- Bez pracy będziesz miał więcej czasu na opiekę nad sobą.
- Urlop lub zwolnienie z pracy może ułatwić zaplanowanie wielu wizyt towarzyszących rozpoznaniu raka płuc. Zabiegi, takie jak radioterapia wymagająca wielu wizyt, mogą być trudne do zrównoważenia z pracą.
- Jeśli zdecydujesz się na opiekę w innej części kraju lub jesteś zaangażowany w badanie kliniczne poza stanem, planowanie może być łatwiejsze, jeśli nie musisz żonglować kuracją z pracy.
- Niektórzy uważają, że są w stanie zdrowiej odżywiać się i ćwiczyć częściej, jeśli nie są wyczerpani próbą pracy podczas leczenia.
- Jeśli nie pracujesz, nie będziesz musiał denerwować się i wpadać w panikę za każdym razem, gdy doświadczasz nowego objawu lub działania niepożądanego, zastanawiając się, jak to może wpłynąć na twoją zdolność do pracy.
- Jeśli pacjent otrzymuje chemioterapię i ma niską liczbę białych krwinek (neutropenię wywołaną przez chemioterapię), łatwiej jest uniknąć infekcji, jeśli przebywa w domu, z dala od ludzi, którzy mogą kaszleć lub kichać w pobliżu.
Zalety pracy podczas leczenia raka płuc
Niektóre sposoby pracy mogą być pozytywne podczas leczenia raka obejmują:
- Praca może służyć jako dystrakcja, powstrzymując cię od myślenia o swoim raku i jego znaczeniu.
- Jeśli otrzymasz wiele wsparcia ze strony współpracowników, praca może być przyjaznym środowiskiem, które może ci pomóc.
- Jedno z badań wykazało, że "rakotwórczy wzrost pourazowy", czyli sposób, w jaki rak zmienia ludzi na dobre sposoby, był większy dla tych, którzy byli w stanie pracować podczas leczenia.
Twoje prawa jako pracownika
Jako pracownik masz prawa związane z rakiem, ale prawa te mogą się różnić w zależności od wielkości firmy, w której pracujesz i gdzie mieszkasz (ponieważ prawa stanowe są różne). Przed rozmową z pracodawcą lub przełożonego, zapoznaj się z polityką firmy dotyczącą zwolnień lekarskich, a także tego, co określają przepisy.
Twoje prawa jako pracownika: ADA (ustawa o Amerykanach z niepełnosprawnościami)
Ustawa o Amerykanach z niepełnosprawnościami jest ustawą, która chroni pracowników przed dyskryminacją w zakresie zatrudnienia wynikającą z niepełnosprawności, takiej jak rak. Osoby, które pracują dla firmy zatrudniającej co najmniej 15 pracowników, muszą otrzymać "odpowiednie zakwaterowanie", które pozwoli im wykonywać obowiązki zawodowe. Ważne jest, aby pamiętać, że aby zostać objęty tym aktem, wymagane jest ujawnienie diagnozy pracodawcy.
Co powinieneś wiedzieć o rozsądnych pomieszczeniach?
Rozsądne zakwaterowanie to dostosowania do środowiska w miejscu pracy, które mogą pomóc Ci w wykonywaniu obowiązków służbowych pomimo fizycznych lub emocjonalnych ograniczeń Twojego raka. Niektóre uzasadnione zakwaterowanie dla osoby z rakiem może obejmować:
- Czas Flex lub dostosowanie w godzinach pracy.
- Zmiany w obowiązkach służbowych wynikające z ograniczeń fizycznych – na przykład, ograniczenie uniesienia do kilku kilogramów, jeśli pacjent miał operację raka płuca.
- Zdolność do telepracy, jeśli to możliwe, z pracy, aby uniknąć narażenia na choroby zakaźne.
- Zezwolenie na rozmowę przez telefon lub na e-mail do onkologa, jeśli w innym przypadku połączenia osobiste lub e-maile są zabronione.
- Okresowe przerwy w przyjmowaniu leków lub odpoczynku.
- Zmienione temperatury w biurze (dla tych, którzy stale czują się zimno podczas chemii).
- Bliżej dostęp do parkingu, aby zmniejszyć odległość.
FMLA: Family Medical Leave Act
FMLA oferuje ochronę pracy dla pracowników, którzy pracują dla firm zatrudniających 50 lub więcej pracowników. FMLA pozwala na skorzystanie z maksymalnie 12-tygodniowego urlopu bezpłatnego w dowolnym 12-miesięcznym okresie i gwarantuje, że będziesz nadal otrzymywać świadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne. Aby otrzymać to świadczenie, musisz być zatrudniony w firmie przez co najmniej jeden rok i przepracować co najmniej 1250 godzin. Opiekunowie osób chorych na raka mogą również kwalifikować się do FMLA, jeśli spełniają te wymagania i planują powrót do miejsca pracy po zakończeniu urlopu.
Wnioski o FMLA są składane przez twojego pracodawcę, często poprzez zasoby ludzkie. Możesz zostać poproszony o dostarczenie listu od twojego onkologa poświadczającego twoją diagnozę i planującego leczenie raka. Twój pracodawca ma również prawo do skorzystania z konsultacji onkologa, który oceni twoją prośbę.
Pracodawcy mogą wymagać ukończenia certyfikacji sprawności fizycznej przed umożliwieniem powrotu do pracy po urlopie. Upewnij się, że dokładnie przeanalizujesz informacje FMLA, w tym, w jaki sposób może to wpłynąć na Twój czas choroby, i zachowujesz papierkową robotę w bezpiecznym, ale dostępnym miejscu, jeśli jej potrzebujesz.
Kiedy należy wziąć pod uwagę niepełnosprawność?
Nikt nie lubi myśleć, że nie będzie w stanie wznowić wcześniejszego poziomu aktywności podczas leczenia raka. Ale prawda jest taka, że wiele osób z rakiem płuc nie będzie w stanie wrócić do pracy po leczeniu.
Najpierw sprawdź, czy masz prywatne ubezpieczenie rentowe lub związane z pracodawcą zasiłki inwalidzkie.
Może się wydawać, że jest za wcześnie na złożenie wniosku o niepełnosprawność, ale jeśli uważasz, że możesz go potrzebować, weź to pod uwagę, ponieważ proces składania wniosku może potrwać kilka miesięcy. Zasiłki federalne obejmują Dodatkowy przychód z ochrony (SSI) i ubezpieczenie społeczne (SSDI). Ten artykuł pomoże Ci poznać różnicę między SSI a SSDI i zdecydować, który z nich jest najlepszy dla Ciebie. Oto kilka wskazówek, jak ubiegać się o niezdolność do pracy w Social Security.
Finanse Raka
Nie musisz być studentem matematyki na studiach, aby dowiedzieć się, że rak jest drogi. W tym samym czasie, gdy koszty rosną wraz ze współpłatami i odliczeniami (nie mówiąc o kosztach transportu, kosztach podróży itp.) Większość osób z rakiem płuc nie jest w stanie pracować, przynajmniej w takim stopniu, w jakim osiągnęły one przed rakiem.
Zachowaj ostrożność i korzystaj z ulg podatkowych dla osób chorych na raka. Oto kilka wskazówek, jak znaleźć pomoc finansową dla pacjentów chorych na raka. Czasami może zająć trochę kreatywności, aby zrównoważyć swój budżet. Twój pracownik socjalny z onkologii prawdopodobnie będzie miał pewne sugestie, a wiele organizacji zajmujących się rakiem płuc może być w stanie również zapewnić kierunek. Jeśli masz mało pomysłów, posiadanie znajomego fundraisera na raka jest jednym ze sposobów nie tylko poprawienia finansów, ale także udzielenia Twojemu przyjacielowi konkretnego sposobu, w jaki może ci pomóc w trakcie leczenia.
Zasoby pomagające w podjęciu decyzji o zatrudnieniu lub dyskryminacji
Na szczęście istnieje obecnie wiele zasobów, które mogą pomóc ludziom podjąć trudną decyzję o tym, czy pracować w trakcie leczenia raka. W rzeczywistości organizacja non-profit Cancer and Careers jest poświęcona pomaganiu ludziom w podejmowaniu tych decyzji, a także pomaga w poznaniu swoich praw.
Rozmowa z pracodawcą na temat Twojego raka
Zanim powiesz cokolwiek swojemu pracodawcy, zapoznaj się z polityką firmy dotyczącą zwolnień lekarskich i przejrzyj swoje prawa jako pracownika. Wiele osób uważa, że rozmowy z pracodawcami są przerażające. Każdy pracodawca jest inny, choć wielu pracodawców bardzo wspiera swoich pracowników w walce z rakiem.
Przygotuj, co planujesz powiedzieć z wyprzedzeniem. Najlepiej jest móc jasno określić, czego potrzebujesz, a nie próbować być bohaterem. Zwykle łatwiej powiedzieć, że będziesz w stanie pracować więcej, niż się spodziewałeś, a nie mniej. Może być dobrze, gdy rozmawiasz ze swoim przełożonym, aby zauważyć, że sytuacja może się zmienić. Trudno dokładnie przewidzieć, co poczujesz w trakcie leczenia i jakie działania niepożądane mogą wystąpić.
Pytania, które należy sobie zadać
Po przeanalizowaniu swoich praw i rozważeniu plusów i minusów pracy podczas leczenia raka, jest kilka pytań, które należy uczciwie rozważyć.
- Czy chcesz pracować?
- Czy próbujesz zostać bohaterem? (Nie musisz próbować niczego udowadniać, gdy przechodzisz przez leczenie, radzenie sobie z rygoryzmem leczenia jest głównym dowodem twojej siły.)
- Czy twój onkolog wierzy, że będziesz w stanie pracować?
- Jak dopasujesz swoje spotkania do dnia pracy? Czy możesz zaplanować infuzje chemioterapii na koniec tygodnia, aby odzyskać weekend?
- Czy Twoja praca dodaje lub usuwa stres ze swojego życia?
- W jaki sposób zmieni się twój dochód, jeśli poświęcisz czas wolny od pracy?
Dyskryminacja w miejscu pracy
Planowanie z wyprzedzeniem i otwarcie rozmowa z pracodawcą prawdopodobnie zmniejszy prawdopodobieństwo dyskryminacji. Jeśli zauważysz dyskryminację, wiele z tych problemów można rozwiązać dzięki dobrej rozmowie. Twój opiekun społeczny onkolog lub onkolog może również pomóc w tym procesie. Jeśli sytuacja wciąż się nie zmienia, możesz sprawdzić zasoby dostępne w organizacji Cancer and Careers. Jeśli wszystko inne zawiedzie, niektóre osoby będą musiały złożyć skargę.
Podsumowanie raka i Twoja kariera
Wiele osób uważa, że pytanie o pracę w trakcie leczenia raka nie stanowi pytania. Praca może być trudna przy równoważeniu objawów i leczenia. Inni są jednak w stanie kontynuować swoją pracę, a znalezienie pracy pomaga im poradzić sobie z diagnozą. Nie ma poprawnej lub złej odpowiedzi, a decyzja jest bardzo osobista. Ważne jest, aby dokonać wyboru, który jest dla Ciebie najlepszy sam.
Na koniec poznaj swoje prawa i porozmawiaj, jeśli prawa te nie są przestrzegane. Jeśli masz trudności z mówieniem (lub czujesz się winnym), zastanów się nad tym, czy dasz przykład innym, u których w przyszłości zdiagnozujesz raka.
