Jako lekarz, do czasu ukończenia szkolenia i szukania pierwszej okazji do pracy, najprawdopodobniej będziesz już miał Życiorys, ponieważ jest potrzebny do ubiegania się o staż i programy stypendialne, a także do innych zastosowań CV. Oto kilka wskazówek, jak zmienić swoje CV w narzędzie do wyszukiwania pracy – życiorys.
Wskazówki te pomogą Ci skomponować świetne CV, które wyróżni się wśród puli kandydatów na lekarzy, i pomoże ci postawić stopę w drzwiach dla pożądanej pracy lekarza.
Skondensuj i trymuj, gdzie to możliwe
Twoje CV prawdopodobnie zawiera prace z dziedziny badań medycznych i inne projekty związane ze środowiskiem akademickim lub nauką medyczną. Do poszukiwania pracy nie są potrzebne w twoim CV. Dzięki temu Twój dokument stanie się łatwiejszy w usuwaniu dodatkowych stron badań z Twojego CV.
Rozważ swoje CV z perspektywy rekrutera
Co chcesz, aby potencjalny pracodawca dowiedział się o Tobie przede wszystkim? Pomyśl o tym, jak Twoje CV będzie wyglądało dla menedżera ds. Zatrudnienia lub rekrutera. Przeglądają setki CV i wznawiają się za tydzień. Jak się wyróżnisz?
Użyj odstępów, punktów i pogrubionych czcionek, aby Twoje CV wyglądało atrakcyjnie wizualnie i było łatwe do skanowania w minimalnym czasie (kilka minut, jeśli nie sekund). Upewnij się, że kluczowe punkty (informacje kontaktowe, doświadczenie zawodowe, specjalizacja i stopnie, co najważniejsze) mogą być szybko zidentyfikowane po zerknięciu na twoje CV.
Jeśli ktoś musi przerzucić się na drugą stronę swojego CV, aby dowiedzieć się, jakie specjalizujesz się w praktyce, Twoje CV wymaga poważnych aktualizacji!
Pomaluj wyraźne, pełne zdjęcie
Twoje CV powinno zilustrować Twój profesjonalny korpus. Upewnij się, że ilustracja jest kompletna. Pokaż linearną progresję bez luk w zatrudnieniu.
Dołącz krótki opis każdego pracodawcy. O ile Twoja placówka lub praktyka mogą być dobrze znane tobie i innym lokalnym specjalistom medycznym, menedżer ds. Zatrudnienia może nie rozpoznać twojego pracodawcy, więc krótki opis tego pomoże menedżerowi ds. Rekrutacji lepiej zrozumieć typ praktyki, w której jesteś wygodny w pracy.
Podobnie jak w przypadku każdego CV, użyj słów akcji (czasowników), aby opisać swoją rolę i osiągnięcia w każdej praktyce. Zminimalizuj użycie przymiotników i przysłówków. Chociaż może to być oczywiste dla rekrutera, co robi gastroenterolog, lub jak wygląda typowy tydzień pracy ogólnego chirurga, nie każda praktyka lekarza jest taka sama. W związku z tym pomaga podać kilka szczegółów, które pomagają rozwinąć doświadczenie i dać wyraźniejszy obraz wyjątkowej pracy. Dane te mogą obejmować:
- objętość pacjenta
- miks pacjenta
- wszelkie obszary pod specjalizacji lub koncentracji w ramach specjalizacji
- wszelkie dodatkowe certyfikaty, umiejętności kliniczne lub umiejętności chirurgiczne, które odróżniają Cię od innych lekarzy w swojej specjalizacji.
- Dostawcy, z którymi pracujesz regularnie – NP / PA itp.
- Wyniki lub oceny zadowolenia pacjentów (jeśli są pozytywne i jeśli dotyczy)
- Każdy specjalny lub nowy sprzęt, z którym masz doświadczenie, certyfikat, itp.
- Wszelkie specjalne lub nowe Twoje procedury
Na dzisiejszym rynku pracy dla lekarzy pracodawcy poszukują osób, które będą dobrze współpracować z istniejącą kulturą organizacji. Dlatego umiejętności miękkie stają się coraz bardziej wartościowe dla kandydatów na lekarzy. Chociaż nie są one tak łatwo przedstawiane w CV, w tym szczegóły dotyczące pracy zespołowej lub dotyczące jakiegokolwiek uznania, które otrzymałeś, lub dane, które możesz podać, pomogą zilustrować to, co dodasz do zespołu.
Edukacja, CME i licencje
Nie zapomnij podać swoich stopni medycznych – i nie zapomnij o licencjatach!
(Nawet jeśli to było dawno temu.) Wymień także licencje, w tym stany i daty wygaśnięcia.
W tej sekcji powinna również znaleźć się certyfikacja zarządu – w przypadku większości dzisiejszych pozycji wymagana jest certyfikacja zarządu. Jeśli nie posiadasz certyfikatu zarządu, twoje poszukiwanie pracy będzie bardziej ograniczone i wymagające (chyba że jesteś w trakcie szkolenia i jeszcze nie zdałeś egzaminu na egzamin).
Czytać korektę!
Nie zapomnij sprawdzić swojego CV! Poproś przynajmniej jedną lub dwie osoby o sprawdzenie CV przed zgłoszeniem się do pracy lekarza, aby złapać literówki lub błędy ortograficzne.
Dodatkowo możesz skontaktować się z rekruterem w firmie zajmującej się wyszukiwaniem lekarzy, aby rzucić okiem na swoje CV i sprawdzić, czy ma on jakieś poprawki lub dodatki.
Ponieważ siła robocza lekarzy dąży do zwiększenia zatrudnienia (z dala od lekarzy posiadających własne praktyki), życiorysy są ważniejsze niż kiedykolwiek dla lekarzy w poszukiwaniu pracy, ponieważ coraz częściej decydują się na zatrudnianie menedżerów i rekruterów podczas poszukiwania kolejnej praktyki okazja.
