Niektórzy eksperci od kariery zalecają wysyłanie listu motywacyjnego z CV (CV) w 100 procentach czasu. List motywacyjny to doskonały sposób, aby wyróżnić swoje CV (CV) i rozwinąć niektóre z twoich osiągnięć.
List motywacyjny jest szczególnie ważny, jeśli zmieniasz pola lub dodajesz informacje, które nie pasują do twojego CV lub które nie należą do CV (CV).
Bez względu na to, czy jesteś pielęgniarką, lekarzem, sprzymierzonym pracownikiem służby zdrowia, czy członkiem personelu pomocniczego, te wskazówki pomogą Ci rozpocząć skuteczny list motywacyjny.
Rób to krótko i prosto
Zatrudnianie menedżerów i rekruterów jest bardzo pracochłonne. Ledwo zdążyli zeskanować CV, a tym bardziej przeczytać list motywacyjny wielkości powieści. Dlatego ogranicz swój list motywacyjny do kilku zwięzłych akapitów. Zdecydowanie nie więcej niż jedna strona, a najlepiej mniej, jeśli to możliwe.
NIE zmieniaj swojego CV w formacie litery
Można wyróżnić i opracować jedną lub dwie pozycje w swoim CV. Jednak twój list motywacyjny nie powinien być tylko ponownym hasłem tych samych informacji, które są już zawarte w twoim CV.
Oświeć swojego czytelnika
Twój czytelnik (rekruter lub menedżer ds. Zatrudnienia) chce wiedzieć, dlaczego powinien zadzwonić do Ciebie w celu otwarcia swojej pracy. Jeśli całe twoje doświadczenie jest w pielęgniarstwie psychiatrycznym, ale szukasz kariery w podstawowej opiece zdrowotnej, list motywacyjny jest doskonałym narzędziem do wyjaśnienia, dlaczego szukasz zmiany specjalności i dlaczego byłbyś dobry do wynajęcia na podstawową opiekę Rola pielęgniarska, nawet jeśli twoje CV krzyczy "specjalista od psychiatrii".
Innymi słowy, skorzystaj z listu motywacyjnego, aby podkreślić swoje mocne strony związane z konkretnym otwarciem pracy i sprzedaj się w odniesieniu do wszelkich obszarów swojego pochodzenia, które mogą być postrzegane jako słabość w związku z rozpoczęciem pracy.
Okaż zainteresowanie i inicjatywę
Pokaż, że wykonałeś swoje badania dotyczące roli lub firmy, dopasowując swoje osiągnięcia i doświadczenie do konkretnych aspektów dotyczących otwarcia pracy lub organizacji opieki zdrowotnej, do której się ubiegasz.
NIE ukrywaj zbyt wiele
Nie nazywa się to listem "na okładkę", ponieważ ukrywasz lub ukrywasz aspekty swojego tła. Jeśli w przeszłości były jakieś zastrzeżenia, takie jak problemy z tłem lub brak certyfikatu lub licencji potrzebnej do wykonania pracy, nie próbuj ukrywać go, dopóki nie możesz go później wprowadzić do rekrutera. Doprowadzi to tylko do nieufności i pogorszenia kontaktu z zatrudnieniem, co najprawdopodobniej spowoduje, że zostaniesz zwolniony z procesu rozmowy. Zamiast tego użyj listu motywacyjnego, aby wyjaśnić, dlaczego problem istnieje, dlaczego uważasz, że powinieneś być brany pod uwagę pomimo niedociągnięć, i nakreślić plan działania w celu uzyskania wymaganej certyfikacji lub rozwiązania problemu.
DOSTOSUJ L List
Nikt nie chce tracić czasu na czytanie listu. Jeśli nie zamierzasz dostosować listu motywacyjnego do konkretnej pracy i organizacji, do której się ubiegasz, lepiej nie wysyłaj listu motywacyjnego w ogóle. Nie musisz ponownie pisać całego listu, ale powinno być co najmniej kilka zdań dotyczących konkretnego otwarcia pracy i pracodawcy, i dlaczego jesteś silny dla obu.
