Jako profesjonalista, twoje CV lub życiorys często mogą stanowić pierwsze wrażenie potencjalnego pracodawcy o tobie jako kandydacie i twoich kwalifikacjach . Dlatego twoje CV służy jako kluczowe narzędzie do poszukiwania pracy, a wznowienie "pisania jest ważnym krokiem w procesie poszukiwania pracy medycznej." Rekruterzy i menedżerowie ds. Rekrutacji widzą setki CV co tydzień. Nie mają czasu ani zainteresowania czytaniem długiej listy przymiotników, które zestawiliście, aby opisać siebie.
Twoje CV powinno po prostu określać fakty: kim jesteś, czym jest twoja edukacja, co robisz i co robisz. Aby pomóc zorganizować CV "pisanie, pomyśl o CV lub wznowić" jako narzędzie, które prezentuje Twój S.T.A.R. cechy!
"S" jest proste
Twoje CV nie musi zawierać wielu "dzwonków i gwizdów", takich jak grafika, fantazyjne czcionki, kolory lub formatowanie. Twoje CV powinno być proste, łatwo zeskanowane przez menedżera ds. Rekrutacji, w formie konspektu, za pomocą wypunktowania, aby uporządkować informacje w zwięzły sposób. Użyj tej samej czcionki w całym dokumencie. Twoje dane kontaktowe mogą być wyśrodkowane na górze z treścią CV "justowany do lewego marginesu. Zachowaj wszystkie wcięcia lub tabulatory w linii w całym dokumencie.
"T" jest prawdziwe, z niespodzianką
"T" w STAR CV "pisanie przypomina, aby zachować prawdomówność podczas reprezentowania siebie. "Twist" oznacza, że powinieneś prezentować się tak pozytywnie, jak to możliwe, w granicach uczciwości.
Innymi słowy, twoje CV to miejsce, w którym możesz wymieniać wszystkie swoje zalety, zamiast wymieniać to, czego nie robisz lub czego nie będziesz robić.
"A" jest ukierunkowane na działanie (osiągnięcia, nie przymiotniki!)
Co robisz w swojej pracy – jakie jest Twoje rzeczywiste doświadczenie? Jeśli jesteś klinicystą, jaki typ i liczbę pacjentów widzisz przeciętnie?
W przypadku sprzedaży medycznej lub innej roli produkcyjnej zorientowanej na cel, jaki procent Twojego celu zazwyczaj spełniałeś?
"R" jest dla rezultatów
Na koniec, weź swoje działania i osiągnięcia z poprzedniego kroku i pokaż, jak przyniosły rezultaty pracodawcy. Czy zwiększyłeś przychody, rozliczając więcej spotkań z pacjentami? Czy poprawiłeś jakość, zmieniając protokoły lub redukując błędy? Musisz wyjaśnić, w jaki sposób Twoje działania zapewniły wyniki i wpłynęły na wyniki pracodawcy. Na przykład, jeśli poprawisz jakość lub zadowolenie pacjenta, być może pomogłeś zachęcić skierowania do nowych pacjentów lub wizyty powrotne oraz lojalności pacjentów, co zwiększyło Twój biznes dla pracodawcy.
Pamiętaj o sprawdzeniu
Po skomponowaniu zawartości swojego CV STAR, sformatuj ją, a następnie sprawdź i przejrzyj następujące elementy:
Po skończeniu S.T.A.R. wznowić proces pisania, jesteś gotowy do kontynuowania procesu poszukiwania pracy medycznej.
Błędy ortograficzne i gramatyczne
- Licencjonowanie i certyfikacja powinny zawierać konkretne daty uzyskania licencji lub certyfikatu, a także zawarte w nich daty
- Daty zatrudnienia powinny zawierać miesiąc i rok rozpoczęcia i zakończenia każdej pozycji, aby pokazać ciągłość zatrudnienia. Dodatkowo, doświadczenie powinno być wymienione w odwrotnej kolejności chronologicznej, z wyszczególnieniem aktualnego lub ostatniego zatrudnienia i wracając do przeszłości poprzez twoją historię pracy.
- Szczegóły dotyczące edukacji i szkolenia. Dla klinicystów zalecam wymienienie edukacji i szkoleń najpierw, przed doświadczeniem, ponieważ odpowiednie stopnie są niezbędne dla twojej kariery. Jednakże, jeśli jesteś specjalistą administracyjnym lub nieklinicznym, który ma doświadczenie w swojej dziedzinie, poleciłbym wymienić twoje wykształcenie po twojej historii pracy. Ponownie, pamiętaj, aby podać daty każdego otrzymanego stopnia.
