Każdego roku AARP publikuje listę najlepszych zawodów dla pracowników w wieku 50 lat i starszych. W najnowszej liście kilka z pięciu najlepszych zawodów związanych było z opieką zdrowotną. Oprócz tych karier, dodałem kilka dodatkowych miejsc pracy, z których wielu pracowników korzystało po pięćdziesiątce.
Te oferty pracy zapewniają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz poziom aktywności fizycznej, która jest możliwa do wykorzystania w późniejszym życiu, np. Baby Boomers i nie tylko. Ponadto kariery w służbie zdrowia są satysfakcjonujące emocjonalnie w momencie, gdy ludzie najbardziej potrzebują poczucia wartości. Pracownicy mający ponad 50 lat mają do zaoferowania bogactwo wiedzy i doświadczenia życiowego w tych karierach.
1 Kapelan hospicjów
Ta kariera zajęła drugie miejsce w pierwszej piątce rankingu AARP. Ze średnią godzinową wypłatą w wysokości 23,31 USD i pełnym pokryciem przez większość ubezpieczycieli zdrowotnych, w tym Medicare i Medicaid, rola kapelana hospicyjnego jest "szybko rosnąca" w dziedzinie opieki zdrowotnej, zgodnie z AARP. "Kapelani pracują zazwyczaj z personelem medycznym i zewnętrznymi duchownymi, aby zaoferować duchowy komfort pacjentom z zaawansowanymi chorobami".
2Home Health and Personal Care Aide
AARP umieścił tę karierę na trzecim miejscu spośród pięciu najlepszych zawodów dla starszych pracowników. Przy średniej stawce godzinowej 9,70 USD dochód nie jest tak atrakcyjny, jak w przypadku niektórych innych pracowników służby zdrowia, w każdym wieku. Według AARP niektórzy doradcy do spraw zdrowia w domu mogą zarabiać znacznie wyższe zarobki dzięki profesjonalnym certyfikatom i doświadczeniu.
3 edytor medyczny
Praca jako pisarz medyczny może być świetną opcją ze względu na elastyczność godzin i przestrzeni roboczej. Może jednak wymagać dodatkowych zajęć, jeśli nie jesteś już dobrze zaznajomiony i wykształcony w dziedzinie nauki lub zdrowia. Jednak dobrzy pisarze medyczni są zawsze poszukiwani.
Rekruter 4Healthcare
Rekrutacja personelu medycznego może być bardzo satysfakcjonującą karierą finansową i na inne sposoby. Wiele zawodów rekrutacyjnych oferuje szkolenie w miejscu pracy, a to nie wymaga dużej ilości wcześniejszej wiedzy medycznej. Jednakże, jeśli nie lubisz pracować w karierze sprzedaży, może to nie być dla Ciebie. Istnieje wiele różnych typów rekrutacji i ustawień opieki zdrowotnej. Możesz pracować dla firmy rekrutacyjnej lub jako wewnętrzny rekruter dla systemu opieki zdrowotnej lub szpitala. Niektórzy rekruterzy umieszczają pielęgniarki, inni stawiają lekarzy, a inni stawiają techników i technologów. Dodatkowo istnieją rekruterzy na stanowiska tymczasowe i stałe. W zależności od rodzaju rekrutowanej opieki zdrowotnej istnieją różne poziomy potencjału dochodu, stresu związanego z pracą, wiedzy i umiejętności.
5 Recepcjonistka medyczna
Recepcjonista medyczny to kolejna wspaniała okazja dla pracowników powyżej 50. Pozwala to na wiele interakcji międzyludzkich i komfortowe środowisko pracy. Dodatkowo praca ta nie wymaga dużej wiedzy medycznej i byłaby dość łatwa do nauczenia się nawet bez wcześniejszego doświadczenia w opiece zdrowotnej, o ile pracodawca jest gotów zapewnić szkolenie w miejscu pracy. Chociaż wynagrodzenie nie jest bardzo konkurencyjne, oferuje wystarczający dochód, aby praca była opłacalna i zapewniała dodatkowe pieniądze na wydatki. M 6 Dokumenty medyczne i kodery
Inną pracą biurową, która może być świetną opcją dla ponad 50 pracowników, jest fakturowanie i kodowanie medyczne. Pogłębiarki medyczne i kodery pomagają w przetwarzaniu rachunków za usługi medyczne i roszczeń na rzecz firm ubezpieczeniowych za zwrot kosztów za usługi medyczne świadczone przez pracowników służby zdrowia w biurze. J 7 Przyczyny w innych branżach
Jeśli nie pasjonujesz się dziedziną opieki zdrowotnej, powinieneś rozpocząć karierę w innej dziedzinie. Według rankingu AARP, najlepsze miejsca pracy dla starszych pracowników w innych branżach to ochrona warty, estymator budowy i "managera ruchu".
