Szukanie pracy może być trudne dla osoby niesłyszącej lub niedosłyszącej. Osoby niesłyszące i niedosłyszące mogą doświadczać dyskryminacji zarówno przed, jak i po znalezieniu zatrudnienia. Pracodawca lub współpracownik może czuć się niekomfortowo z głuchotą. Ponadto osoby przesłuchujące mogą być zainteresowane pracami wymagającymi użycia języka migowego.
Zanim zaczniesz pracę
Przygotowanie do rozpoczęcia kariery, gdy jeszcze jest na studiach, z praktykami.
W kulturze osoby głuche mogą zmagać się z wyborem, czy pracować w społeczności osób niesłyszących, czy w świecie słuchającym. Osoby niesłyszące lub niedosłyszące, które potrzebują dodatkowej pomocy, mogą skorzystać z usług rehabilitacji zawodowej. I podobnie jak słuchanie ludzi, wiele osób niesłyszących decyduje się na założenie własnej firmy.
Letnie spółdzielnie i staże – O moich doświadczeniach stażowych jako głuchych studentów w świecie słuchu.
Wybór kariery – praca w świecie niesłyszących lub świecie słuchu? – Jako młody dorosły zmagałem się z wyborem, któremu często muszą stawić czoła młodzi głuchonieme osoby – czy powinni wybrać kariery w świecie głuchych, czy też powinni podjąć pracę w świecie słyszących?
Rehabilitacja zawodowa – Państwowe agencje rehabilitacji zawodowej są ważnym kluczem do edukacji w college’u lub zatrudnienia osób niesłyszących.
Głuchych i niedosłyszących właścicieli firm – Wiele osób niesłyszących i niedosłyszących z powodzeniem uruchomiło własne firmy.
Poszukiwanie pracy
Poszukiwanie pracy, gdy jest się głuchym lub niedosłyszącym, jest jednym z najbardziej frustrujących doświadczeń wielu osób niesłyszących. Ważne jest, aby znać swoje prawa podczas poszukiwania pracy. Równie ważne jest wykorzystanie wszelkich dostępnych zasobów, w szczególności tłumaczy.
Wiele osób niesłyszących i niedosłyszących podzieliło się osobistymi historiami o dyskryminacji w trakcie poszukiwania pracy. Ponadto dla osób niesłyszących, które chcą pracować wyłącznie w społeczności osób niesłyszących, istnieją wyspecjalizowane miejsca pracy.
Prawa osób niesłyszących i niedosłyszących – istnieją przepisy, takie jak Ustawa o Amerykanach z niepełnosprawnościami, która chroni prawa osób niesłyszących w zakresie zatrudnienia.
Poszukiwanie pracy Dyskryminacja – znalezienie pracy, gdy jesteś głuchy, może stanowić wyzwanie zarówno z powodu jawnej, jak i subtelnej dyskryminacji. Nawet ja tego doświadczyłem.
Zasoby dotyczące zatrudnienia w społeczności osób niesłyszących – Sugerowane środki na znalezienie zatrudnienia w społeczności osób niesłyszących. Poszukiwanie pracy – skorzystaj z pomocy tłumacza – Ciężko nauczyłem się znaczenia korzystania z pomocy tłumacza podczas poszukiwania pracy.
Po rozpoczęciu pracy
Nawet po zatrudnieniu osoby niesłyszącej mogą pojawić się dodatkowe wyzwania. Firma, kierownik lub współpracownik mogą nie być zaznajomieni z głuchotą lub mają doświadczenie w pracy z osobami niesłyszącymi. W cięższych przypadkach osoby niesłyszące lub niedosłyszące mogą spotkać się z nękaniem z powodu ubytku słuchu.
Informacje na temat głuchoty dla pracodawców Pracodawcy, którzy nie są zaznajomieni z głuchotą, mogą znaleźć zasoby zawierające informacje o tym, jak pracować z osobami niesłyszącymi.
Sprawienie, by przełożeni i współpracownicy byli wygodni w przypadku głuchoty – kluczowym elementem sukcesu dla niesłyszących pracowników jest pomaganie ich przełożonym i współpracownikom w oswajaniu się z głuchotą. Oto kilka zasobów do tego.
Nękanie w miejscu pracy osób niesłyszących – na szczęście nie zdarza się często, ale może i ma miejsce – głuchy i niedosłyszący ludzie są nękani w pracy wyłącznie z powodu utraty słuchu.
Jeśli stracisz pracę
Jeśli jesteś osobą głuchoniemą i tracisz pracę, możesz kwalifikować się do uzyskania dochodów z ubezpieczenia społecznego (SSDI).
Praca dla osób słyszących
Osoby słyszące często są zainteresowane pracą z osobami niesłyszącymi lub pracującymi na rzecz osób niesłyszących, ale mogą nie znać dostępnych opcji kariery zawodowej.
Te możliwości kariery w pracy z osobami niesłyszącymi są bardzo zróżnicowane i nie muszą koniecznie wymagać płynnej znajomości języka migowego. Kariery dla osób słyszących w przypadku głuchoty – Istnieje wiele opcji otwartych na przesłuchanie osób pracujących z osobami niesłyszącymi. Interpretacja to tylko jedna z wielu opcji.
Praca angażująca język migowy – osoby słyszące, które nauczyły się języka migowego, często zastanawiają się, co mogą zrobić z tą umiejętnością. Są pola kariery, które potrzebują kogoś, kto może podpisać.
Zostanie tłumaczem – osoby słyszące, które chcą stać się tłumaczami, mogą znaleźć informacje o tym, jak zostać tłumaczem.
Jak zostać podpisem – Podpisywanie nie wymaga znajomości języka migowego i jest ważnym polem kariery, ponieważ zapewnia dostęp do mediów osobom niesłyszącym i niedosłyszącym.
